Processo de coaching - Fast Break

Processo de coaching - Fast Break

1. 1ª sessão de coaching

   • Resultados esperados
     • Objetivos definidos: 1. Aumento de performace (sócios) 2. Aprimoramento da gestão da empresa e 3. Sinergia entre os sócios com o futuro da empresa.
       • O coaching entregará: visão estratégica
       • O coaching entregará: direcionamento
       • O coaching entregará: autoconhecimento
       • Meta para realização: Em 2 meses a partir do início do processo de coaching
     • Fotografia da conquista do objetivo
       • "Segurança junto à família; realização pessoal/profissional e estabilidade da organização frente aos desafios".
     • Motivação para agir
       • Evolução em todos os âmbitos da vida
       • Orgulho
       • Estabilidade
     • Responsabilidade
       • 100% responsáveis pelos resultados
     • Comprometimento
       • 100% comprometidos
     • To do's [Tarefas] - 1ª sessão:
       • To do 1: Definição do objetivo para o processo de coaching
       • To do 2: Construção de objetivos a curto prazo - Tarefa realizada em enviada por e-mail pelo Matheus em 03.02. [Vide a tradução dos objetivos a curto prazo em "Objetivos definidos" na parte superior a direita]

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