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SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL NTCISO14001 -5. LIDERAZGO

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SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL NTCISO14001 -5. LIDERAZGO
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
- COMPROMISO
- Uso sostenible de los recursos naturales
- Programa para el uso Eficiente y ahorro de agua en el mpio de AIpe
- Campañas educativas comunidad de Aipe
- Sensibilizacion del PUEAA
- Campañas educativas comunidad de Aipe
- Programa para el uso Eficiente y ahorro de agua en el mpio de AIpe
- Programa "Yo te limpio Aipe"
- Jornada de limpieza y recolección de residuos sólidos en sitios criticos de Aipe
- Programa de reforestacion AipeVerde
- Empleados comprometidos con la siembra de especie nativas
- Sitios Riveras del Rio Aipe
- Empleados comprometidos con la siembra de especie nativas
- Uso sostenible de los recursos naturales
- LIDERAZGO
- Gerencia Empresas Publicas de Aipe EPA DIEGO FERNANDO CHARRY DIAZ
- Modelo de gestión basado PHVA involucrando la variable ambienta en todos los procesos de la empresa.
- Política Ambiental
- Prestacion del servicio publico de aseo
- Proceso de captacion de agua
- Mantenimiento de alcantarillado
- Contencion de aguas negras
- Cumplimiento de la legislación
- COLABORADOR EN LA EJECUCION DEL PGIRS MPAL AIPE VIGENCIA 2015 - 2027 cumpliendo con el Decreto 1077 de 2015, Decreto 2981 de 2013 y la Resolución 0754 de 2014 del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.
- Estudio de preinversion Construccion ECA
- COLABORADOR EN LA EJECUCION DEL PGIRS MPAL AIPE VIGENCIA 2015 - 2027 cumpliendo con el Decreto 1077 de 2015, Decreto 2981 de 2013 y la Resolución 0754 de 2014 del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.
- Recuperación y preservación del recurso hídrico del municipio.
- Entrega de folletos y Kit ecologicos zona rural
- Convenio interinstitucional con la RECUPERADOR AMBIENTAL DE COLOMBIA SA ESP
- Aprovechamiento de los RS del municipio
- Modelo de gestión basado PHVA involucrando la variable ambienta en todos los procesos de la empresa.
- Gerencia Empresas Publicas de Aipe EPA DIEGO FERNANDO CHARRY DIAZ
- COMPROMISO
5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN
- Empleados capacitados en Residuos solidos
- Entrega de folletos y Kit ecologicos zona urbana
- Empleados Disponen correctamente los RS
- Mantenimiento, limpieza y desinfección de las compactas
- Suministrar agua de calidad y apta para el consumo humano!.
- Disposicion residuos 3R
- Capacitacion a madres comunitarias por parte del ing ambiental
- Capacitacion JAC urbano y rural
- programa escobitas
- Barrido y limpieza de vías y áreas públicas,
- Corte de césped y poda de árboles
- Capacitacion de empleados Programa Uso eficiente de electricidad
- Apagado de ordenadores, bombillas, aires acondicionados
- Orden y aseo dentro de las instalaciones
- Plantas de tratamiento higienizadas
- Areas limpias
- Identificacion de puntos criticos por presencia de RS
- inspeccion y visita tecnica
- . Clasificación y Pesaje de los Residuos Solidos
- Aprovechamiento de los residuos solidos
- Empleados capacitados en Residuos solidos
5.2 POLÍTICA AMBIENTAL
- compromiso con el medio ambiente y de su equilibrio e interacción con el ser humano para propiciar un ambiente sostenible
- principios corporativos y de conservación, enfocándose en la implementación de mejores prácticas operativas,
- PUNTOS
- Capacitar al recurso humana para que adquiera una cultura de conciencia ambiental
- Velar y respetar el cumplimiento de la legislación ambiental.
- Hacer una gestión ambiental orientada a la prevención y el uso racional de los recursos.
- Disponer la tecnología y los recursos económicos en pro a Mejorar continuamente el desempeño ambiental
- Promover y fortalecer la cultura ambiental en las prácticas operativas y de servicios
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- Beschreibung
- SALUD OCUPACIONAL Mindmap am SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL NTCISO14001 -5. LIDERAZGO, erstellt von LILE POLANIA am 19/03/2020.
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- LILE POLANIA
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