Integrar a los trabajadores a la organizacion

Integrar a los trabajadores a la organizacion

1. "a traves de"

   • INDUCCION
     • Diseño consistente y profesional , eficiente efectivo y productivo , tratamiento personalizado, ininterrumpido y mejorado contunuamente
       • debe
         • Satisfacer a las personas que ingresan a la organización
       • impacta
         • al personal que ingresa a la organización
       • Se divide en 2 etapas
         • CAPACITACION ESPESIFÍCA
           • Contiene
             • Relacion de cargo y funcion para la que se le contrato
         • GENERAL
           • Comprende
             • Informacion general , mision , vision, historia
             • Normas y Beneficios
         • PRIMERA SEMANA
           • SEGUNDA SEMANA
             • Asume
               • Sus compromisos
                 • ¿Con quien?
                   • Como nuevo funcionario
                   • Con la rganizacion, consigo mismo
                     • "Que faciliten la"
                       • La asociacion de las funciones
                         • "Generando asi"
                           • Sentido de pertenecia
                             • Que premitira
                               • Superar las posibles falenccias de la induccion
                                 • "Enfocadas"
                                   • a superar posibles fallas
                                     • Proceso de reinduccion
             • Integracion
               • Seguridad y aceptacion para lograr la aceptacion
                 • de
                   • Sus objetivos y las funciones
             • Al MES
               • Se implementan
                 • Proceso ocumentados de evaluacion
                   • Garantizando
                     • La transparaencia
                       • y eficacia del entrenado
                         • Reqiere de
                           • PROCESOS DE REINDUCCIÓN O CAPACITACION
                             • Actualizar procesos
                               • Objetivos de la empresa y de su cargo
                                 • Garantizan la fidelidad de los empleados con la vision de la empresa
           • "consiste en"
             • Reconocimiento
           • El rol de sus funciones
     • Proceso de desarrollo empresarial
     • Garantiza la no rotacion del personal y el exito de los procesos de la empresa