null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
2615327
Integrar a los trabajadores a la organizacion
Descripción
PROCESO DE INDUCCCION AL TRABAJADOR NUEVO DENTRO DE ROLES DE LA EMPREESA
Mapa Mental por
Andrea Ascencio Acevedo
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Andrea Ascencio Acevedo
hace alrededor de 9 años
7
0
0
Resumen del Recurso
Integrar a los trabajadores a la organizacion
"a traves de"
INDUCCION
Diseño consistente y profesional , eficiente efectivo y productivo , tratamiento personalizado, ininterrumpido y mejorado contunuamente
debe
Satisfacer a las personas que ingresan a la organización
impacta
al personal que ingresa a la organización
Se divide en 2 etapas
CAPACITACION ESPESIFÍCA
Contiene
Relacion de cargo y funcion para la que se le contrato
GENERAL
Comprende
Informacion general , mision , vision, historia
Normas y Beneficios
PRIMERA SEMANA
SEGUNDA SEMANA
Asume
Sus compromisos
¿Con quien?
Como nuevo funcionario
Con la rganizacion, consigo mismo
"Que faciliten la"
La asociacion de las funciones
"Generando asi"
Sentido de pertenecia
Que premitira
Superar las posibles falenccias de la induccion
"Enfocadas"
a superar posibles fallas
Proceso de reinduccion
Integracion
Seguridad y aceptacion para lograr la aceptacion
de
Sus objetivos y las funciones
Al MES
Se implementan
Proceso ocumentados de evaluacion
Garantizando
La transparaencia
y eficacia del entrenado
Reqiere de
PROCESOS DE REINDUCCIÓN O CAPACITACION
Actualizar procesos
Objetivos de la empresa y de su cargo
Garantizan la fidelidad de los empleados con la vision de la empresa
"consiste en"
Reconocimiento
El rol de sus funciones
Proceso de desarrollo empresarial
Garantiza la no rotacion del personal y el exito de los procesos de la empresa
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Derivadas
erendira.aviles
Esquema del reformismo ilustrado en España
maya velasquez
Italiano-B1.1-verbi
Diego Borghetto
Mapa Mental Administración Financiera
Cristian Neftalí
mapa mental de modelo OSI y modelo TCP/IP
alejandrovielmas
E-UNAM-2012 HISTORIA DE MEXICO
ROSA MARIA ARRIAGA
Límites
Cesar Morgado
LA INDEPENDENCIA DE ESTADOS UNIDOS
ROSA MARIA ARRIAGA
Tipos de Sociedades
Nicolas Omana
MAPA MENTAL EDUCACION Y PEDAGOGIA
Deyanira Sanguino
NIC 1
Diego Bejarano
Explorar la Librería