Las Responsabilidades del Empleador

Las Responsabilidades del Empleador

1. OBJETIVAS

   • Es la responsabilidad que tiene el patrono con sus trabajadores, por sus negligencias, imprudencias o impericias.
   • Pagar la tesorería de seguridad social
     • como se encuentra establecido en el art. 7 LOPCYMAT.
     • Atención médica integral
       • Incluyendo la rehabilitación. art.90 LOPCYMAT.
       • Cotizar el régimen prestacional de seguridad y salud laboral
         • Indemnizaciones
           • Discapacidad Temporal
             • Es la imposibilita del trabajador de no poder trabajar por un tiempo determinado. El patrono deberá cancelar el 100% del salario, sin exceder un año de salario.
           • Discapacidad parcial permanente
             • Es la dispacapacidad parcial o deficitiva menor del 67%, física o intelectual del trabajador. Se le debe cancelar hasta un año de salario, de acuerdo a la reducción de ganancia con un mínimo de 15 salarios.
           • Discapacidad total permante para un trabajador habitual
             • Es aquella discapacidad que genera una disminución mayor o igual del 67%, en su capacidad física, intectual o ambas, que impide el desarrollo  de las principales actividades inherentes a su ocupación u oficio laboral.
           • Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral
             • Es la discapacidad para cualquier actividad laboral. Se le cancelara una equivalencia a una pensión igual al 100% del último salario de referencia de cotización pagadera en 14 mensualidades anuales.
           • Gran discapacidad
             • Se le cancelara el 100% de su sueldo al trabajador y una su,a adicional de hasta un 50% de la prestación.
           • Muerte
             • Se le cancelara a los sobrevivientes calificados, un pago único, equivalente a 20 salaros mínimos.
           • Gastos de entierro
             • Se cancelara hasta 10 salarios mínimos.

2. SUBJETIVA

   • Cuando existe un acto antijurídico.
   • La violación de la normativa legal
     • El patrono le deberá pagar al trabajador, en caso de accidente o enfermedad laboral, una indemnización, por daños materiales y morales de conformidad a lo establecidos en la ley, sin perjuicio a la responsabilidad penal.
     • Indemnizaciones
       • Art. 130 LOPCYMAT.
       • Muerte
         • Salario no menor de 5 años ni más de 8 años, contados por días continuos.
       • Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral
         • Un salario correspondiente no menor de 4 años ni más de 7 años.
       • Discapacidad total permanente para trabajo habitual
         • Salario no menor de 3 años ni más de 6 años.
       • Discapacidad parcial permanente
         • Cuando hay un 25% de discapacidad física o intelectual para la profesión u oficio. Corresponde no menor de 2 años ni más de 5 años.
       • Discapacidad temporal
         • Doble del salario de los días que dure la discapacidad.
       • Gran discapacidad
         • Cuando es una discapacidad absoluta o permanente, es equivalente a 5 a 8 años. Cuando temporal el triple del salario de los días que dure la discapacidad.
       • Secuelas o deformidades permanente
         • Salario de 5 años.

3. PENALES

   • art.131 LOPCYMAT
   • Muerte
     • de 8 a 10 años de prisión.
     • Discapacidad total o permanente
       • de 5 a 9 años de prisión cuando impida al trabajador realizar actos de la vida diaria. Para una discapacidad para cualquier tipo de actividades será de 5 a 8 años de prisión y cuando se trate de un trabajo habitual la pena será de 4 a 7 años de prisión.
       • Discapacidad parcial permanente
         • de 2 a 4 años de prisión.
         • Discapacidad temporal
           • la pena será de 2 meses a 2 años de prisión. Pero si la discapacidad imposibilita realizar actos de la vida diaria, la pena será de 2 a 4 años de prisión.