Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos

1. Definición

   • Es aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país.

2. Objetivos

   • Corporativos, Funcionales, Sociales, Personales

3. Tipos

   • Físicos o materiales, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos