La evolución del pensamiento administrativo

La evolución del pensamiento administrativo

1. Teoría de la administración científica

   • Mejorar las relaciones entre las personas y las tareas
     • Taylor
   • Especialización y división de trabajo
     • Beneficios (Bonos)
   • Producción esbelta y control de calidad
   • Gilbreth
     • Estrés Laboral (mal rendimiento)

2. Teoría de la gestión administrativa

   • Weber
     • Teoría de la burocracia (eficiencia y eficacia)
       • Obediencia al jefe por posición
       • Ocupar puestos por desempeño
       • Especificar responsabilidades
       • Puestos Jerárquicamente
       • Reglas definidas
   • Fayol
     • División de trabajo Autoridad y responsabilidad Unidad de mando Cadena de mando Centralización Unidad de dirección Equidad Orden Iniciativa Disciplina Remuneración del personal Estabilidad del personal Subordinación a intereses colectivos Espíritu de equipo

3. Teoría del comportamiento organizacional

   • Teoría "x"
     • Empleado flojo
     • Gerente supervisarlos de cerca
     • Controlar al personal (reglas, premios y castigos)
   • Teoría "y"
     • Los empleados harán lo mejor
     • Entorno para ejercer iniciativa y autogobierno
     • Recursos necesarios para alcanzar metas
   • Mary Parker
     • Equipos autoadministrados y empowerment
     • Funciones cruzadas
     • Mando depende del conocimiento
   • Hawthorne
     • Actitudes de las trabajadoras hacia sus gerentes afectan su desempeño

4. Teoría de la ciencia de la administración

   • Mejor uso de los recursos para producir bienes y servicios
     • Administración cuantitativa
       • matemáticas
     • Administración de operaciones
       • Analizar para incrementar ganancias
     • Sistemas de información admiistrativa
       • Esquemas

5. Teoría del ambiente organizacional

   • Concepto de los sistemas abiertos
     • Etapa de insumos, conversión y salida
       • Sinergía
   • Teoría de las contingencias
     • No hay una manera óptima de organizar
     • Avances tecnológicos

6. Referencia: Jones, R. (2014). Administración contemporánea. México: Mc Graw Hill.

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