Processo de coaching - LS

Processo de coaching - LS

1. 1ª sessão de coaching

   • Resultados esperados
     • Objetivo definido: SER UM LÍDER ATÉ 2017
       • O coaching ajudará a potencializar os pontos fortes e a desenvolver com eficiência o processo de comunicação nas relações interpessoais.
       • Se tornar um líder reconhecido até 2017.
       • O coaching irá acelerar os seus resultados.
       • Plano de ação
         • Meta: Construir um plano de ação para o cumprimento do objetivo que se dará em 10/07/2017.
     • Fotografia da conquista do objetivo
       • Ser reconhecido profissionalmente pela equipe e gestores.
     • Motivação para agir
       • Reconhecimento.
       • Realização pessoal.
       • Melhores condições financeira (R$)
     • Responsabilidade
       • "Eu possuo 100% de responsabilidade pelos resultados".
     • Comprometida
       • Em uma escala de 0 a 10 - "Nota 10 Estou totalmente comprometido".
     • Tarefas para a 2ª sessão:
       • To do 1: Interagir com o diretor para "destravar" a comunicação, buscando melhor destaque nas relações interpessoais.
       • To do 2: Interagir com pessoas de outras áreas para potencializar neste primeiro momento, a comunicação interpessoal.
       • To do 3: Ter acesso à livros, artigos, etc que tratem dos temas - liderança e comunicação interpessoal.

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