ADMINISTRACION Y GESTION DEL RECURSO HUMANO

ADMINISTRACION Y GESTION DEL RECURSO HUMANO

1. GESTION DEL RECURSO HUMANO

   • POLITICAS EMPRESARIALES

2. GESTION DEL RECURSO HUMANO

   • POLITICAS EMPRESARIALES

3. GESTION DEL TALENTO HUMANO

   • PILAR DE LA ORGANIZACION PARA DEFINIRSE Y CONSOLIDARSE EN EL MERCADO
   • SELECCION, DESEMPEÑO,EVALUACION Y CAPACITACION
     • RECURSO HUMANO
       • PRINCIPAL ACTIVO DE LA EMPRESA

4. DE ADMINISTRACION DE PERSONAS A ADMINISTRACION CON PERSONAS

5. FACTORES CLAVE

   • LA PRIORIDAD ES LA EMPRESA
   • EL RECURSO HUMANO ES UNA INVERSION NO UN COSTO
   • FUNCION EMINENTEMENTE DIRECTA
     • MACRO ORGANIZACIONAL
       • DINAMICA
         • EN CONSTANTE TRANSFORMACION
       • ORIENTACION ESTRATEGICA
         • DESARROLLO
         • FLEXIBILIDAD EN SISTEMAS DE TRABAJO

6. ERA DE LA INDUSTRIALIZACION NEOCLASICA(1990)

   • GESTION DEL CAPITAL
     • CONOCIMIENTO Y TALENTO HUMANO
       • COMO, DONDE Y EN QUE INVERTIRLO

7. ERA DE LA INDUSTRIALIZACION(1900-1950)

   • RECURSO HUMANO
     • RECURO DE PRODUCCION
     • APRENDIX DE MAQUINARIA
     • OPERARIO DE PRODUCCION

8. ADMINISTRAR

   • PLANIFICAR
   • ORGANIZAR
   • COORDINAR
   • DESARROLLAR
   • CONTROLAR
     • TECNICAS DE INTERRELACION Y COLABORACION