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Ergonomía: Evaluación de los Puestos de Trabajo
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Ergonomía: Evaluación de los Puestos de Trabajo
La Ergonomía trata las interacciones de los trabajadores con sus herramientas, maquinas y materiales en sus puestos de trabajo.
- Clasificación
- Físico
- Estudia las posturas más apropiadas para realizar las tareas del hogar y del puesto de trabajo, para el manejo de cargas y materiales y para los movimientos repetitivos, entre otros aspectos.
- Se ocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del usuario, en tanto que se relacionan con la actividad física.
- Estudia las posturas más apropiadas para realizar las tareas del hogar y del puesto de trabajo, para el manejo de cargas y materiales y para los movimientos repetitivos, entre otros aspectos.
- Cognitivo
- Estudia los aspectos cognitivos de los seres humanos y su interacción con el sistema de trabajo. Se centra en la percepción humana, el procesamiento mental y la memoria.
- Comprende: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el desempeño calificado, la relación entre el diseño de la interfaz y su interacción con el ser humano, la confiabilidad humana, el estrés laboral y la capacitación .
- Estudia los aspectos cognitivos de los seres humanos y su interacción con el sistema de trabajo. Se centra en la percepción humana, el procesamiento mental y la memoria.
- Organizacional
- Se preocupa por la optimización de sistemas socio- técnicos, incluyendo sus estructuras, las políticas y los procesos.
- La organización de tareas, horarios, trabajo en equipo o gestión de recursos humanos.
- Se preocupa por la optimización de sistemas socio- técnicos, incluyendo sus estructuras, las políticas y los procesos.
- Ambiental
- Se encarga del estiudio de las condiciones fisicas que rodean el ser humano y que influye en su desempeño al realizar diversas actividades tales como el ambienye termico, nivel de iluminacion, ruido, vibraciones, entre otras.
- Físico
- Normatividad
- Decreto 1443 de 2014: Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones
- Con el objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.
- Aplicacion
- Diseño del puesto de trabajo; Evaluacion de tareas, equipos, herramientas; Analisis de lesiones dadas en el puesto de trabajo; Evaluacion y rediseño del puesto.
- Clasificación
Elab: Lady Gtto Charris
Analiza el sistema Hombre-Maquina-Entorno
- Mide la existencia de factores de riesgo que pueden provocar trastornos en la salud de los trabajadores con descripción de sus puestos de trabajo.
- Pasos
- 1. - Identificación de los grupos de exposición homogeneos.
- 2. Identificar que tareas diferentes hacen los trabajadores a lo largo de la jornada laboral.
- 3. Determinar temporalmente cual es el patron trabajo/descanso.
- 4- Valorar, estimar y/o cuantificar los parámetros productivos que impactan en la exposición.
- 5- Registro de la actividad laboral.
- 6- Hacer mediciones.
- 7- Realizar la identificación de peligros ergonómicos.
- 8- Cuantificar el nivel de riesgo ergonómico.
- Pasos
- Hombre: variables antropométricas, psicológicas, sociológicas, tiene que ver con las capacidades, pensamiento, actuar, comportamiento y la adaptabilidad del trabajador.
- Maquina: los artefactos, herramientas, equipos o elementos de trabajo adaptadas a las necesidades y cualidades del hombre, así como también en aspecto y comunicación.
- Entorno: Ambiente de trabajo construido (sillas, estaciones de trabajo, edificaciones), dimensiones del puesto de trabajo o entorno (factores ecológicos, geográficos, socioculturales, económicos).
- Maquina: los artefactos, herramientas, equipos o elementos de trabajo adaptadas a las necesidades y cualidades del hombre, así como también en aspecto y comunicación.
- Mide la existencia de factores de riesgo que pueden provocar trastornos en la salud de los trabajadores con descripción de sus puestos de trabajo.
Métodos de Evaluación
- Permiten identificar y valorar los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo para, posteriormente, en base a los resultados obtenidos, plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles aceptables de exposición para el trabajador.
- Se dan según
- Fuerzas y Biomecanicas
- Fuerzas Aplicadas- EN1005-3
- Analisis Bio-Mec
- Fuerzas Aplicadas- EN1005-3
- Repetitividad
- OCRA CheckLiist
- Metodo JSI
- OCRA CheckLiist
- Carga Postural
- RULA
- REBA
- OWAS
- EPR
- OWAS
- REBA
- RULA
- Manejo de Cargas
- NIOSH
- GINSHT
- SNOOK y CIRIELLO
- GINSHT
- NIOSH
- Puestos de Oficina
- ROSA
- Evaluación Global
- CheckList LCE
- LEST
- CheckList LCE
- Ambiente Térmico
- FANGER
- Utilidades
- FRI
- MET
- AIS
- Fuerzas y Biomecanicas
- Se dan según
- Permiten identificar y valorar los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo para, posteriormente, en base a los resultados obtenidos, plantear opciones de rediseño que reduzcan el riesgo y lo sitúen en niveles aceptables de exposición para el trabajador.
Informationen
- Beschreibung
- Educacion sexual responsable.
- Erstellt von
- Lady Charris
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