CONDICIONES DE TRABAJO EN UNA EMPRESA PEQUEÑA Y GRANDE

CONDICIONES DE TRABAJO EN UNA EMPRESA PEQUEÑA Y GRANDE

1. EMPRESA GRANDE

   • MENOR CONTACTO CON DUEÑO
     • MENOR DEDICACION
       • MENOS SATIFACCION CON EL PUESTO DE TRABAJO
         • RELACION CON EL DUEÑO FRIA/DISTANTE
           • DEDICACION EMP.GRANDE Y PROP.NO LOCAL 46.7%

2. E.G DEDICACION 40.5%

   • TRABAJADORES 50 A MAS
     • PROPIEDAD NO LOCAL 38.7%
       • BAJO NIVEL DE LEALTAD

3. EMPRESA PEQUEÑA

   • MAYOR CONTACTO CON EL DUEÑO
     • MAYOR DEDICACION
       • MAYOR SATISFACCION X TRABAJO
         • MAYOR CONTACTO PERSONAL
           • EMP.PEQUEÑA Y P .LOCAL 61.4%
   • DEDICACION 57.2%
     • TRABAJADORES 1-49
       • PROPIEDAD LOCAL 56%
         • ALTO NIVEL DE LEALTAD

4. VARIABLE CONDICIONES DE TRABAJO

   • VARIABLE CAUSAL
     • SALARIO
       • HORAS TRABAJADAS
         • HORARIO
           • LUGAR DE TRABAJO CERCANO
           • AMBIENTE LABORAL
   • VARIABLE EFECTO
     • SATISFACCION LABORAL