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CONDICIONES DE TRABAJO EN UNA
EMPRESA PEQUEÑA Y GRANDE
- EMPRESA GRANDE
- MENOR CONTACTO CON DUEÑO
- MENOR DEDICACION
- MENOS SATIFACCION CON EL PUESTO DE TRABAJO
- RELACION CON EL DUEÑO FRIA/DISTANTE
- DEDICACION EMP.GRANDE Y PROP.NO LOCAL 46.7%
- DEDICACION EMP.GRANDE Y PROP.NO LOCAL 46.7%
- RELACION CON EL DUEÑO FRIA/DISTANTE
- MENOS SATIFACCION CON EL PUESTO DE TRABAJO
- MENOR DEDICACION
- MENOR CONTACTO CON DUEÑO
- E.G DEDICACION 40.5%
- TRABAJADORES 50 A MAS
- PROPIEDAD NO LOCAL 38.7%
- BAJO NIVEL DE LEALTAD
- BAJO NIVEL DE LEALTAD
- PROPIEDAD NO LOCAL 38.7%
- TRABAJADORES 50 A MAS
- EMPRESA PEQUEÑA
- MAYOR CONTACTO CON EL DUEÑO
- MAYOR DEDICACION
- MAYOR SATISFACCION X TRABAJO
- MAYOR CONTACTO PERSONAL
- EMP.PEQUEÑA Y P .LOCAL 61.4%
- EMP.PEQUEÑA Y P .LOCAL 61.4%
- MAYOR CONTACTO PERSONAL
- MAYOR SATISFACCION X TRABAJO
- MAYOR DEDICACION
- DEDICACION 57.2%
- TRABAJADORES 1-49
- PROPIEDAD LOCAL 56%
- ALTO NIVEL DE LEALTAD
- ALTO NIVEL DE LEALTAD
- PROPIEDAD LOCAL 56%
- TRABAJADORES 1-49
- MAYOR CONTACTO CON EL DUEÑO
- VARIABLE CONDICIONES DE TRABAJO
- VARIABLE CAUSAL
- SALARIO
- HORAS TRABAJADAS
- HORARIO
- LUGAR DE TRABAJO CERCANO
- AMBIENTE LABORAL
- LUGAR DE TRABAJO CERCANO
- HORARIO
- HORAS TRABAJADAS
- SALARIO
- VARIABLE EFECTO
- SATISFACCION LABORAL
- SATISFACCION LABORAL
- VARIABLE CAUSAL
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