Coaching Gerencial Capital Humano

Coaching Gerencial Capital Humano

1. Analisis de posibilidades, seleccion de estrategias, determinación de metas

   • Inteligencia emocional, crecimiento sostenido, mayores beneficios
   • Gerentes,empresa
     • Competencia de los lideres
     • Buenos
       • Carecían: empatía, colaboracion, capacidad
     • Exclentes
       • tenían: inteligencia, potencial, liderazgo
   • Ofrece a :
     • Gerentes, Colaboradores, Equipos de la empresa
       • 4 elementos coach:
         • logro autoconocimiento, diseño de accion, alcande de metas, utilizacion herramientas especificas

2. Motivos:

   • implementar cambios organizacionales de apoyo de eauipo
   • acelerar desarrollo individual
   • Capacitación, tendencias futuras coaching

3. Organizaciones orientadas al desarrollo de la gente

4. Aprendizaje humano: utiliza para ayudar al recurso humano a mejorar su desempeño y fortalezas a largo plazo

5. comprender problemas y cultura organizacional , fortalezas y retospersonales

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