Organización Administrativa

Organización Administrativa

1. Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos

   • Estructura de las relaciones que debe existir entre los niveles y humanos con el fin de lograr máxima eficiencia
     • ORGANIGRAMAS.
       • Representación gráfica de la estructura de una empresa u organización
   • Coordinación de actividades de todos los individuos que integran una empresa para sacar el máximo aprovechamiento
   • Principios de organización:
     • División del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, centralización y jerarquía
       • DESIGNACIÓN DE TAREAS
       • POSICIÓN OCUPADA POR LA PERSONA DEPENDIENDO SU PREPARACIÓN
       • UNA PERSONA RECIBE INSTRUCCIONES DE UNA ÚNICA PERSONA "JEFE"
       • CADA GRUPO TIENE UN MISMO OBJETIVO A DESARROLLAR
       • CONCENTRACIÓN DE AUTORIDAD EN LA CIMA JERARQUICA
       • LÍNEA DE AUTORIDAD, DE EL ESCALÓN MÁS BAJO AL MÁS ALTO