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Organización Administrativa
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Organización Administrativa
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos
- Estructura de las relaciones que debe existir entre los niveles y humanos con el fin de lograr máxima eficiencia
- ORGANIGRAMAS.
- Representación gráfica de la estructura de una empresa u organización
- ORGANIGRAMAS.
- Coordinación de actividades de todos los individuos que integran una empresa para sacar el máximo aprovechamiento
- Principios de organización:
- División del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, centralización y jerarquía
- DESIGNACIÓN DE TAREAS
- POSICIÓN OCUPADA POR LA PERSONA DEPENDIENDO SU PREPARACIÓN
- UNA PERSONA RECIBE INSTRUCCIONES DE UNA ÚNICA PERSONA "JEFE"
- CADA GRUPO TIENE UN MISMO OBJETIVO A DESARROLLAR
- CONCENTRACIÓN DE AUTORIDAD EN LA CIMA JERARQUICA
- LÍNEA DE AUTORIDAD, DE EL ESCALÓN MÁS BAJO AL MÁS ALTO
- División del trabajo, autoridad y responsabilidad, unidad de mando, centralización y jerarquía
- Estructura de las relaciones que debe existir entre los niveles y humanos con el fin de lograr máxima eficiencia
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- Mapa mental sobre la org. adm
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- Alejandra Orduña2111
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