Procedimiento Judicial en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Procedimiento Judicial en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. "RESPONSABILIDAD", proviene del vocablo responderé que significa prometer, pagar.

   • SUBJETIVA
     • Se funda exclusivamente en la culpa, es considerada como un acto antijurídico, depende de la conducta del patrón, de hacer o no hacer, es decir, de una conducta imprudente o negligente que, de perjudicar a un empleado, le obliga a indemnizarlo,
       • En consecuencia, es responsable tanto civil como penalmente.
     • Acción u Omisión
       • Daños
         • Culpa del Patrono
           • RESPONSABILIDAD
             • SUBJETIVA
               • Discapacidad Parcial Permanente del Trabajador
                 • Menor del 67% y mayor del 25% de capacidad, salario de 1 a 4 años. Ó Igual o menor del 25% de capacidad de ganancia Salario de 1 a 4 años.
               • Discapacidad Total Permanente del Trabajador
               • Discapacidad absoluta y Permanente del Trabajador
                 • MUERTE
             • PENAL
               • Art. 131 LOPCYMAT
               • INDEMNIZACIÓN
               • Por Discapacidad Parcial o Permanente
                 • 2 años de Prisión
                 • Por Discapacidad Total o Permanente para Trabajo Habitual
                   • De 4 a 7 años de Prisión
                   • Por Discapacidad Total o Permanente para cualquier Trabajo
                     • De 5 a 8 años de Prisión
                     • Por Discapacidad Total o Permanente
                       • De 5 a 8 años de Prisión
                         • De 8 a 10 años de Prisión
                       • Por Muerte
             • INDEMNIZACIÓN
               • Art. 130 LOPCYMAT
               • Salario de 3 a 6 años contados por días.
               • Salario de 4 a 7 años contador por días continuos.
               • Salario de 5 a 8 años contados por días continuos
   • OBJETIVA
     • El patrono responde por los daños ocasionados a los trabajadores en la ejecución de sus labores, independientemente de que haya mediado culpa o negligencia y aun cuando se hayan producido por imprudencia o la culpa de la propia victima.
       • En consecuencia, el demandante no necesita probar
     • Acción u Omisión
       • Daños
         • Categoría de Daños
           • Artículo 78 LOPCYMAT
           • Discapacidad temporal
             • Según los días que dure la incapacidad sin que exceda el salario de 1 año
           • Discapacidad parcial permanente.
             • Hasta 1 año de salario
           • Discapacidad total permanente para el trabajo habitual
             • El salario del trabajador por lo que dure la incapacidad (máximo 1 año)
           • Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad
             • El salario del trabajador por lo que dure la incapacidad (máximo 1 año)
           • Muerte
             • 2 años de salario del Trabajador
         • Responsabilidad Objetiva del Patrono
           • Económico
           • Atención Médica
             • La Ley no prevee límites
           • INDEMNIZACIÓN
       • Hacer o No Hacer
   • En Materia
     • Civil
     • Seguridad Social
     • Penal
     • Administrativa
   • Tipo de Infracción por Incumplimiento de la Ley
     • Infracciones Leves
       • Art. 118 LOPCYMAT
         • 25 U.T
     • Infracciones Graves
       • Art. 119 LOPCYMAT
         • De 26 a 75 U.T
     • Infracciones Muy Graves
       • Art. 120 LOPCYMAT
         • De 76 a 100 U.T

Bilder und Dateien der Mindmap