LIDERAZGO

LIDERAZGO

1. Establecen direccion mediante el desarrollo de una vision a futuro.

2. Se define como la aptitud para influir en un grupo de personas hacia el logro de una vision o establecimiento de metas.

3. TEORIAS BASADAS EN LAS CARACTERISTICAS

4. TEORIAS BASADAS EN EL COMPORTAMIENTO

5. TEORIAS BASADAS EN LA CONTINGENCIA

   • Lider orientado a los empleados
   • Lider orientado en la tarea
   • Regilla de liderazgo

6. Modelo de Fiedler

   • Propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia apropiada entre el estilo del lider y el grado en que la situacion le da control a este

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