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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
CONSISTE EN
- Planeacion
- Desarrollo
- Proceso Administrativos
- Planeacion
- Coordinacion
- Control
ORIGENES
- Teoria X
- Motivacion economica
- Aptitud pasiva
- Insatisfaccion laboral
- Aptitud pasiva
- Motivacion economica
- Teoria Y
- Satisfaccion laboral
- Autocontrol laboral
- importancia de empleados
- Autocontrol laboral
- Satisfaccion laboral
- Teoria X
Buena seleccion del recurso humano
- EQUIPO HUMANO EFICAZ
capacitacion idonea del pesonal
Reclutamiento adecuado
contratacion
Clima laboral
- reducir conflictos
- armonizar ambiente
Reduccion de conflitos
TECNOLOGIA
- Avanzada
- inovadora
Es la accion de administrar
IMPLICA FUNCIONES
- Entrena
- Evalua
- Vigila
- Supervisa
- buena administracion
QUE ES
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Informationen
- Beschreibung
- Tema de importancia sobre administracion de los recursos humanos
- Erstellt von
- gina.pao.153 · Nov 2015
- Aktualisiert
- 19 Feb 2016
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