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MAPA MENTAL - METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR

ilda_silverio UAB - Competências Digitais Para Professores Competências Digitais Para Professores Portugiesisch 4,5Durchschnittliche Bewertung 4,5 von 5 (69 Bewertungen) 14.664 Aufrufe

Inhalt der Mindmap

MAPA MENTAL - METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR

  1. DIAGNÓSTICO DA REALIDADE

    • Para planejar um curso ou uma disciplina, é preciso conhecer a realidade onde se inserem a instituição, o professor e os alunos.
    • 1. COMUNIDADE
      • destacando as informações importantes para a contextualização do curso na realidade social.
      • Principais instituições públicas de caráter social, tais como bibliotecas, museus, teatros, cinemas, dentre outros que possibilitam a formação cultural/geral do aluno/a
      • Instituições de ensino superior que oferecem o mesmo curso
      • Instituições comerciais voltadas para a área educacional
      • Principais atividades econômicas e as possibilidades do mercado de trabalho na área do curso
      • Outros dados relevantes
    • 2. INSTITUIÇÃO
      • o professor deve conhecer seu local de trabalho para saber se situar e participar ativamente.
      • Objetivos
      • Organograma
      • Sistema de avaliação
      • Direitos e deveres do professor
      • Recursos disponíveis e possibilidades de utilização
      • Calendários
      • Horários de funcionamento
      • Programas e projetos especiais
      • Prioridades para o ano letivo
    • 3. CURSO
      • tão importante quanto conhecer a organização da instituição é o conhecimento específico do curso.
      • Objetivos
      • Grade curricular
      • Problemas, necessidades, perspectivas, experiências positivas
      • Contribuição das disciplinas para a formação do profissional
      • Possibilidades de integração entre as disciplinas
      • Análise das ementas, conteúdo programáticos e objetivos
      • Propostas de atividades como seminários, semanas, projetos, dentre outros
    • 4. ALUNOS
      •  As informações sobre os alunos são importantes para o planejamento das aulas, em especial, das atividades, tendo em vista suas possibilidades.
      • Número de alunos: novos, repetentes, em dependência, trabalhadores, etc.
      • Nível sócio-econômico, faixa etária, atividade profissional
      • Expectativas em relação ao curso, à disciplina e aos professores
      • Nível de conhecimento, leitura, dificuldades especiais
      • Disponibilidade para estudo e realização de tarefas
    • 5. PROFESSOR
      • Além de refletir sobre suas condições de trabalho, é preciso que o professor reflita sobre sua formação e condições para assumir a docência.
      • Nível de conhecimento na área de formação
      • Nível de conhecimento na disciplina que se dispõe a trabalhar
      • Experiência no magistério
      • Disponibilidade para estudar, planejar, se reunir, refletir sobre sua prática e trocar experiências com os colegas
      • Alternativas disponíveis para solucionar dúvidas quanto à sua metodologia, conteúdo e avaliação
      • Entendimento sobre a relação professor-aluno
      • Concepção de mundo, sociedade, homem/mulher, educação, educador/a
  2. ELABORAÇÃO DO PLANO

    • 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
      • Escola
      • Professor
      • Disciplina
      • Semestre ou Ano
      • Turma
      • Carga horária
      • Números de Créditos
    • 2. OBJETIVOS DO PLANO
      • a. CATEGORIAS
        • Conhecimento
        • Habilidades
        • Atitudes
      • b. CARATERÍSTICAS
        • Reais
        • Atingíveis
        • Condizentes com as necessidades dos alunos e da comunidade
      • c. ABRANGÊNCIA
        • Gerais
        • Intermediários
        • Específicos
    • 3. EMENTA E SELEÇÃO DE CONTEÚDOS
      • O ideal é que o conteúdo seja selecionado por uma equipe de professores, junto com o coordenador e alunos, pois o trabalho em equipe evita que temas se repitam em diversas disciplinas do curso.
      • Os conteúdos envolvem- são indispensáveis na formação das competências
        • O conhecimento de conceitos, princípios, leis e fatos, ou seja, o saber
        • Os procedimentos, quer dizer, as técnicas e as habilidades, o saber fazer, aplicar
        • As atitudes, valores e crenças, o ser
    • 4. METODOLOGIA, TÉCNICAS DE ENSINO E RECURSOS PEDAGÓGICOS
      • a. METODOLOGIA
        • Tendência Tradicional
          • Feita com base na tendência tradicional, fechada, aceitando o conhecimento como imutável, infalível e eterno.
        • Tendência Crítica
          • Feita com base nas tendências mais críticas que fazem a releitura desse conhecimento à luz do contexto em que foi produzido e contextualizando-o no presente.
      • b. TÉCNICAS DE ENSINO
        • 1. Primeiro Encontro
          • Primeiro encontro: aquecimento/desbloqueio: 1. Apresentação simpleS 2. Apresentação cruzada em duplas 3. Complemento de frases  4. Desenho em grupo  5. Deslocamento físico  6. Tempestade cerebral
          • Apresentação
          • Apresentação cruzada em duplas
          • Complemento de frases
          • Desenho em grupo
          • Deslocamento fisico
          • Tempestade cerebral
        • 2. Situações Simuladas
          • 1. Dramatização 2. Desempenho de papéis 3. Jogos dramáticos 4. Jogos de empresa
          • Dramatização
          • Desempenho de papéis
          • Jogos dramáticos
          • Jogos de empresa
        • 3. Confronto com situações reais
          • 1. Estágios 2. Excursões 3. Prática didática 4. Prática clínica 5. Condução de pesquisa
          • Estágios
          • Excursões
          • Prática didática
          • Prática clínica
          • Condução de pesquisa
        • 4. Pequenos grupos
          • 1. Pequenos grupos com uma só tarefa 2. Pequenos grupos com tarefas diversas 3. Grupos de integração horizontal-vertical ou painel integrado 4. Grupo de verbalização e grupo de observação – GV x GO 5. Diálogos sucessivos 6. Grupos de oposição 7. Pequenos grupos para formular questões
          • Com uma tarefa
          • Com tarefas diversas
          • De integração
          • De verbalização e observação
          • Dialogos sucessivos
          • De oposição
          • Para formular questões
        • 5. Especialistas e/ou preparação prévia
          • 1. Seminário 2. Painel 3. Simpósio
          • Seminário
          • Painel
          • Simpósio
        • 6. Ação centralizada no professor
          • 1. Aula expositiva  2. Debate com a classe toda
          • Aula expositiva
          • Debate com a classe toda
        • 7. Pesquisas e projetos
          • 1. Leituras 2. Trabalhos escritos 3. Material programado
          • Leituras
          • Trabalhos escritos
          • Material programado
      • c. AVALIAÇÃO
        • Inicial
        • Contínua
        • Final
      • d. REFERÊNCIAS - NORMAS ABTN

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Beschreibung
Etapas de um Plano de Ensino, Execução e Avaliação.
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ilda_silverio
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