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NOMINA
Inhalt der Mindmap
NOMINA
Legislar
leyes
Legislación
Ley
Estado
Sistema de Subsidio Familiar y Protección Social
Laboral
Legislacion Laboral
Precepto
Código sustantivo del Trabajo
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social
Seguridad Social y Pensiones
Trabajo
Trabajo Ocasional
Obligatoriedad.
Libertad de Trabajo
Protección al Trabajo
Igualdad de los Trabajadores
Derecho a la Asociación y Huelga
Mínimo de Derechos y Garantías
Órganos de Control
Consideraciones conceptuales Importantes
Norma de Aplicación Supletoria
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
trabajador
salario
Contrato verbal
Contrato escrito
cláusulas que acuerden las partes
Identificación y domicilio de las partes
Lugar y fecha de su celebración
Su período y forma de pago
Duración del contrato.
Terminación del contrato.
Procedimiento para la vinculación laboral.
- Información para efectos de la retención en la fuente
- Elaboración de las hojas de registro obligatorias, tales como la de vacaciones o de trabajo a domicilio.
- Inscripción a la Caja de Compensación Familiar.
- Determinación de perfiles para cada puesto de trabajo y cargos.
- Remisión a examen médico de ingreso
- Análisis de los resultados de las pruebas y selección
- Análisis del objeto social, actividades y organigrama
- Estudio de cargos y puestos de trabajo
- Formato de datos para nómina
- Elaboración y firma del contrato de trabajo
- Inscripción al sistema de seguridad social.
- Definición de la estrategia de convocatoria
- Expedición del carnet del trabajador de la empresa
- Record personal. Apertura de su carpeta, A – Z o archivo personal
- Aplicación de pruebas sobre competencias.
Suspensión del Contrato de Trabajo
Obligaciones especiales del patrono.
Duración del contrato
ADMINISTRAR
ADMINISTRACIÓN DE NOMINA
ESTRUCTURA DE LA NOMINA
Devengos
Deducciones)
CAUSACIÓN.
Clase de salario.
variable.
Pagos que no constituyen salario.
