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RECURSOS HUMANOS
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RECURSOS HUMANOS
- AUDITORIA DE RRHH es el análisis de las políticas y prácticas depersonal de una empresa y la evaluación de su funcionamiento actual, seguida de sugerencias para mejorar”
SISTEMA
- conjunto de partes o elementos organizados y relacionados que interactúan entre sí para lograr un objetivo.
- SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE
- reunir, registrar, almacenar, analizar y recuperar datos sobre recursonas de la organizacion
- caracteristicas
- cubrir necesidades de informacion
- totalmente integrado
- flexible
- modular
- seguro
Activos informaticos
- Son aquellos recursos (hardware y software) con los que cuenta una empresa
- personas
- fallas en el reclutamiento
- verificacion detallada en las hojas de vida
- detectivo
- verificacion detallada en las hojas de vida
- fallas en el reclutamiento
- informacion
- perdida de la informacion
- restriccion al acceso (personal autorizado)
- correctivo
- restriccion al acceso (personal autorizado)
- perdida de la informacion
- hardware
- daño en los equipos
- mantenimiento y actualizacion
- correctivo
- mantenimiento y actualizacion
- daño en los equipos
- software
- virus
- antivirus
- detectivo
- antivirus
- virus
- servicios informaticos
- fallas en la internet
- asistencia tecnica frecuente
- preventivo
- asistencia tecnica frecuente
- fallas en la internet
- instalaciones
- infraestructura
- mantenimiento
- correctivo
- mantenimiento
- infraestructura
- redes
- daños en el cableado
- asistencia tecnica
- preventivo
- asistencia tecnica
- daños en el cableado
- soportes de informacion
- manipulacion bases de datos
- copias de seguridad
- preventivo
- copias de seguridad
- manipulacion bases de datos
- dispositivos
- mal uso
- capacitaciones
- preventivo
- capacitaciones
- mal uso
- personas
- Son aquellos recursos (hardware y software) con los que cuenta una empresa
TECNICAS
- Estudio general
- Analisis
- Inspeccion
- confirmacion
- Investigacion
- Certificaciones
- Observacion
- Calculo
- comprobacion
- matriz dofa
Estandares y normas
- COBIT
- modelo de evaluación y monitoreo que enfatiza en el control de negocios y la seguridad IT y que abarca controles específicos de IT desde una perspectiva de negocios.
- ITIL
- ISO 20000
- COSO
- MAGERIT
- ISO 27001
- ISO 27005
- COBIT
PROCEDIMIENTOS
- Revisión de la documentación de sistemas e identificación de los controles existentes.
- Entrevistas con los especialistas técnicos a fin de conocer las técnicas y controles aplicados.
- Utilización de software de manejo de base de datos para examinar el contenido de los archivos de datos.
- Técnicas de diagramas de flujo para documentar aplicaciones automatizadas.
HABILIDADES, COMPETENCIAS Y ACTITUDES
- Lider
- razonamiento logico
- visionario
- disciplinado
- creativo
- competitivo
- trabajo en equipo
- toma de decisiones
- relaciones publicas
INDICADORES DE GESTION
SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL
- Base de datos
MATRIZ DE RIESGOS
CUADRO DE MANDO
COSO
- entorno de control
- evaluacion de riesgos
- actividades de control
- información y comunicación
- actividades de monitoreo y supervision
ERP
- FUNCIONES
- Análisis y descripción de cargos
- Reclutamiento
- Selección y colocación
- Entrenamiento
- Nivel de empleados
- Mantenimiento de la moral Y de la disciplina
- Salud y seguridad
- Control de personal
- Administración de salarios
- Acuerdos colectivos
- registros de investigaciones.
- FUNCIONES
Bilder und Dateien der Mindmap
Informationen
- Beschreibung
- Mindmap am RECURSOS HUMANOS, erstellt von Morales Bautista Nancy Fabiola am 13/06/2017.
- Erstellt von
- Morales Bautista Nancy Fabiola
- Aufrufe
- 15
- Bewertung