Zusammenfassung der Ressource
SGSS en Colombia
- A). COMO FUNCIONA
- SEGÚN SU COTIZACIÓN
- TRABAJADOR DEPENDIENTE
- -Empleadorr 8,5%
-Trabajador 4%
- TRABAJADOR INDEPENDIENTE
- -12,5% (Se aplica al 40%
de los honorarios)
- PENSIONADOS
- 12%
- OFRECE DOS PRESTACIONES
- Económicas
- -Subsidios por incapacidad
- Licencia de maternidad
-Licencia de paternidad
- Asistenciales
- POS plan obligatorio de salud
- MANEJA DOS REGÍMENES
- CONTRIBUTIVO: Para personas con capacidad de pago
- SUBSIDIADO: Para personas pertenecientes al sisben
- LO ADMINISTRAN
- EPS : Entidades promotoras de salud
- EPSS: Entidades promotoras de salud del regímen subsidiado
- Las IPS son las encargadas de prestar el servicio
- CUBRE LOS SIGUIENTES RIESGOS
- Atención inicial de urgencias
- Atención al recién nacido
- Consulta médica general y odontologia
- Consulta médica especializada con remisión del medico general
- Medicamentos, laboratorios, hospitalizaciones, intervenciones qx, rehabilitación física,terapias,
prótesis y órtesis
- Cubrimiento de enfermedades de alto costo (SIDA, Cáncer y enfermedades crónicas)
- Las personas de régimen contributivo tiene acceso a prestaciones económicas en caso de licencia de maternidad o incapacidad por enfermedad
- B). COMO SE FINANCIA
- 1. Recursos de la cuenta de solidaridad del Fosyga que tiene como ingresos:
- Un punto de la cotización del régimen contributivo, de todos los que ganan más de 4 SMLV. Si no gana
más de 4 SMLV no aporta al subsidiado.
- Aportes de las cajas de compensación familiar (CCF).
- Aportes del presupuesto nacional.
- Rendimientos financieros.
- Recursos del impuesto de remesas de utilidades de las exportaciones de petróleo.
- Recursos de IVA social destinados a ampliación de cobertura de seguridad social a las madres
comunitarias de ICBF.
- 2. Transferencias para inversión social con destino a los municipios (Ingresos Corrientes de la Nación ).
- 3. Transferencias para salud dirigidas a los departamentos (Situado fiscal).
- 4. El esfuerzo propio de los entes territoriales.
- 5. Recursos de las cajas de compensación familiar (CCF)
- 6. Impuesto a las armas (10%)
- C). ESTA COMPUESTO POR
- EL SISTEMA DE SALUD
- Es el encargado de la promoción, prevención,
tratamiento y rehabilitación de las enfermedades generales (que
no son originadas en el trabajo).
- EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
- Encargado de la promoción, prevención y rehabilitación de la salud en
los espacios de trabajo y de los seguros económicos relacionados. Es
responsable de las enfermedades y accidentes laborales.
- EL SISTEMA DE PENSIONES
- Es el responsable del aseguramiento y del
manejo económico en este campo.
- LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
- trata acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo
apoyar a los ancianos que están en escasas condiciones,
económicamente.
- D). PRINCIPIOS
- Equidad
- Obligatoriedad
- Protección Integral
- Libre Escogencia
- Autonomía de las Instituciones
- Participación Social
- Calidad