FÉRIAS

FÉRIAS

1. Período aquisitivo

   • 12 meses corridos após contratação
     • Se o empregador não conceder férias ao empregado,dentro desses 2 periodos, será obrigado a pagar multa referente ao dobro do valor das ferias

2. Período de concessão

   • 12 meses corridos após período aquisitivo

3. Período de férias, máximo 30 dias

   • Recebe 1/3 do salário bruto
     • Se o funcionário trabalhar igual ou superior a 15 dias conta como mes trabalhado

4. Vendas das férias

   • no máximo 15 dias e a pedido do empregado
     • Se tirar 15 ou 20 dias de férias, os dias restantes trabalhados serão pagos

5. Afastamento ou licença após 180 dias perde direito a férias

6. Faltas e período de férias

   • Até 5 faltas: Direito a 30 dias
     • ¨6 a 14 faltas: direito a 24 dias de férias
       • 15 a 23 faltas: 18 dias de ferias
         • DE 24 a 32 faltas: O empregado perde o direito a férias

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