Mindmap
Avaliação de Desempenho
Inhalt der Mindmap
Avaliação de Desempenho
Métodos de avaliação
- Incidentes Críticos
- Avaliação participativa por objetivos
- Escalas Gráficas
- Pesquisa de Campo
- Escolha forçada
- Lista de verificação
Cuidados necessários ao elaborar e aplicar avaliações de desempenho
- deve levar em consideração a atuação atual do colaborador
- basear-se em indicadores ou objetivos de referência para ter parâmetros que orientem o processo.
- Clareza dos objetivos
- evolutiva dos resultados
- Avaliadores Qualificados
Informationen
- Beschreibung
- Mindmap am Avaliação de Desempenho, erstellt von erikanahass am 29/10/2014.
- Erstellt von
- erikanahass
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- Bewertung
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