CURRÍCULUM VITAE

CURRÍCULUM VITAE

1. ¿QUÉS ES Y PARA QUÉ SIRVE?

   • "Currículum Vitae" proviene del latín y significa "Carrera de la vida".
   • Es un conjunto de datos relacionados con la situación personal, profesional y laboral de una persona que desea obtener un puesto
   • Tiene el propósito de transmitir información acerca de la trayectoria del candidato.
   • Se deben mostrar los datos más importantes al inicio, ordenados cronológicamente.
   • Siempre se deben relacionar los datos con el puesto a solicitar.

2. REGLAS DE MOONEY

   • Primera regla de Mooney
     • El Currículum debe leerse siempre en una sola página.
   • Segunda regla de Mooney
     • El título y el objetivo deben estar directamente relacionados con la vacante que se está solicitando.
   • Tercera regla de Mooney
     • Las funciones, actividades o logros que se vayan a mencionar, deben estar directamente relacionadas con el encabezado y el objetivo del currículum.

3. ¿CÓMO ELABORARLO?

   • MATERIALES
     • Usar papel blanco y más grueso que el común.
     • Realizar en computadora e imprimir a láser.
     • No incluir la fotografía a menos que la empresa lo solicite.
     • Colocar la información necesaria, no en exceso.
     • No debe llevar carátula y colocarlo en un fólder sencillo.
     • Solo se debe escribir en una página.
   • ESTILO/FORMA
     • Usar negrilla, letras en itálica, subrayados, mayúscula o viñetas para destacar palabras importantes.
     • Incluir listas o columnas.
     • Usar espacios en blanco para separar secciones.
     • Usar como fuente Arial o Times New Roman.
     • Usar líneas para separar secciones.
     • Manejar tabulaciones de tres niveles.
   • TIPOS DE CURRÍCULUM VITAE
     • Cronológico
       • En orden cronológico, la fecha de duración de cada empleo y la educación recibida hasta el momento.
         • Es adecuado para personas con experiencia práctica, su empleo se relaciona con su objetivo actual o personas que han ido avanzando en su carrera.
         • NO es adecuado para personas que han estado desempleadas durante un periodo de tiempo extenso, que han pasado por varios trabajos en tan corto tiempo, recién egresados o que desean cambiar de carrera.
     • Funcional
       • Se enfoca en la descripción de habilidades y talentos que se han podido desarrollar a lo largo de la carrera.
         • Es ideal para personas con amplia experiencia, que están buscando un cambio de carrera o que su carrera ha ido en decadencia, o para quienes intentan incorporarse al mercado laboral tras un periodo largo de inactividad.
     • Combinado
       • Se presenta de manera sucesiva el historial laboral y de estudios, y a su vez, resalta las habilidades que destacan al candidato.
         • Las personas con una carrera exitosa y en ascenso, recién egresados con experiencia profesional, quienes buscan un cambio de carrera o quienes desean entrar al mercado laboral tras un periodo largo de tiempo de inactividad, deberían usar este currículum.
   • SECCIONES O PARTES
     • Encabezado
       • Se escribe el título de la profesión que ejerce, en mayúscula, con negrita, tamaño de fuente 14 o 16 y cargado a la izquierda.
     • Datos generales
       • Son solo cuatro aspectos: Nombre, domicilio, número telefónico y dirección de correo electrónico; y se escriben alineados a la derecha de la hoja con un tamaño de fuente menor a la del cuerpo del texto.
     • Objetivos
       • Se titula la sección con la palabra "objetivos" o "resumen" y se escribe en negrita. No son más de tres líneas de texto donde se resume: a qué se dedica, qué se busca, la experiencia y el área en que se desempeña el candidato.
     • Educación
       • Se nombre con la palabra "Educación" en negrita. Se puede dividir en dos columnas: La primera con el periodo de estudios y la segunda con el título obtenido y la institución donde se cursó dicho estudio.
     • Experiencia profesional
       • Irá nombrada con las palabras "Experiencia profesional" escritas en negrita. Se escribe en dos columnas: En la primera se colocan las fechas y en la segunda, el puesto y la empresa.
         • Por cada puesto añadir dos o tres logros o actividades que se desempeñaron en dicha empresa.
     • Información adicional
       • Separar esta sección de la anterior con un espacio doble o con una raya fina. Incluir solamente alguno de los siguientes datos: Nacionalidad, estado civil, edad o fecha de nacimiento, idiomas que se manejan o cursos relacionados con el puesto.

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