SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

1. Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador

   • Preservándolos de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan

2. PROCESOS PELIGROSOS

   • Surgen de la interaccion entre el objeto de trabajo, medios de trabajo y la actividad en una organizacion y division del trabajo determinido
     • CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS
       • 1.- Procesos Peligrosos del objeto de trabajo 2.-Procesos Peligrosos de los medios de trabajo 3.-Procesos Peligrosos que surgen de la interaccion entre el objeto, los medios de trabajo y la actividad

3. RIESGO

   • Es la probabilidad de que ocurra daño a la salud, a los materiales u ambos.
     • TIPOS DE RIESGOS
       • Riesgos Físicos, Riesgos mecánicos, Riesgos químicos, Riesgos biológicos, Riesgos ergonómicos, Riesgos psicosociales

4. MAPAS DE RIESGOS

   • Es un gráfico o una maqueta, en donde se identifican las zonas de la comunidad, las que podrían verse afectadas si ocurriera una inundación, o un terremoto, o un deslizamiento de tierra, o una erupción volcánica.
     • En el Mapa de Riesgos, se utilizan símbolos o dibujos, para identificar determinados lugares que sirven de puntos de referencia
   • UTILIDAD
     • Permite que todos participemos. Al hacerlo conocemos e identificamos cuáles son los peligros y amenazas que tenemos. El mapa ofrece a las autoridades y a las organizaciones ideas compartidas por la comunidad para tomar decisiones. Permite registrar eventos históricos que han afectado negativamente a la comunidad.
       • OBJETIVO
         • Implementar planes y programas de prevención. Permitir una identificación, análisis y seguimiento periódico de los riesgos mediante la implementación de sistemas de control de gestión de prevención participativos. Evaluar la eficacia de las intervenciones preventivas que se adoptan desde la gestión empresarial. Mejorar las condiciones de trabajo a través de la participación de los trabajadores y sus representantes.

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