mapa mental administraciòn de recursos humanos

consiste en
1. planear,organizar,desarrollar coordinar y controlar tècnicas capaces de promover el desempeño eficiente del
orìgenes estan ligados al
1. derecho laboral
  1. administraciòn cientìfica
es multidisciplinaria
1. psicològia contribuye
  1. selecciòn de personal
    1. capacitaciòn y entrnamiento
      1. sistemas de evaluaciòn
    2. reducciòn de conflictos
funciones
1. reclutar, seleccionar, contratar, capacitar y evaluar.
  1. pagar salarios
  2. seguridad e higiene
  3. bienestar social
caràcter contingente depende
1. polìticas y directrices
  1. filosofìa administrativa
    1. ambiente
      1. tecnologìa
        calidad y cantidad de RR.HH
    2. situaciòn organizacional
posee factores que indican calidad en el trabajo
1. pagos y prestaciones
  1. clima laboral
  2. ambiente seguro e higiènicos
    1. oportunidades de crecer y aprender
      1. trabajo digno

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