mapa mental administraciòn de recursos humanos

mapa mental administraciòn de recursos humanos

1. consiste en

   • planear,organizar,desarrollar coordinar y controlar tècnicas capaces de promover el desempeño eficiente del

2. orìgenes estan ligados al

   • derecho laboral
     • administraciòn cientìfica

3. es multidisciplinaria

   • psicològia contribuye
     • selecciòn de personal
       • capacitaciòn y entrnamiento
         • sistemas de evaluaciòn
       • reducciòn de conflictos

4. funciones

   • reclutar, seleccionar, contratar, capacitar y evaluar.
     • pagar salarios
     • seguridad e higiene
     • bienestar social

5. caràcter contingente depende

   • polìticas y directrices
     • filosofìa administrativa
       • ambiente
         • tecnologìa
           • calidad y cantidad de RR.HH
       • situaciòn organizacional

6. posee factores que indican calidad en el trabajo

   • pagos y prestaciones
     • clima laboral
     • ambiente seguro e higiènicos
       • oportunidades de crecer y aprender
         • trabajo digno

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