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Beschreibung
Mindmap von Mario Roncancio, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Mario Roncancio
vor mehr als 8 Jahre
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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- ES UN PROCESO QUE SE LLEVA EN UNA ORGANIZACION CON EL FIN DE MEJORARLA DESDE
TODO PUNTO, HACIENDO MEJORAS TANTO EN EL PERSONAL, "MODIFICAR
COSTUMBRES"COMO SUS HERRAMIENTAS"TECNOLOGIA"
- ETAPAS DEL
DO
- VERLO COMO UNA NECESIDAD
- RECOLECCION DE
DATOS
Y CONFRONTACION
- PLANEACION
- CONCIENTIZAR PERSONAL DEL
TRABAJO EN EQUIPO
- FORMAR GRUPOS DE TRABAJO
- CONFRONTACION GRUPOS
DE TRABAJO
- INTERACCION DE LOS
DIFERENTES GRUPOS DE
TRABAJO
- VERLO COMO UNA NECESIDAD
- PERSONA CLAVE DEL DO
- CONSULTOR Y/O FACILITADOR
- LLEVA EL SEGUIMIENTO DEL PROCESO
- LLEVA EL SEGUIMIENTO DEL PROCESO
- CONSULTOR Y/O FACILITADOR
- MODELOS DEL DO
- MANAGERIAL
- LAWRENCE Y LORSH
- REDDIN
- MANAGERIAL
- MODIFICACION
- CAMBIOS ESTRUCTURALES
- ALTERACION DEL COMPORTAMIENTO
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- CLIMA ORGANIZACIONAL
- CULTURA ORGANIZACIONAL
- CAMBIOS ESTRUCTURALES
- EFICACIA DE LA ORGANIZACION
REVITALIZAR LA, RECONSTRUIRLA,
REORGANIZARLA
- ETAPAS DEL
DO
- DO
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