Hacia una cartografía completa de las competencias

Hacia una cartografía completa de las competencias

1. Pensamiento simple y competencias

   • Mala visión
     • formación el capital humano del mercado local y global
     • Ser competente: desempeñarse de acuerdo con los estándares profesionales y ocupacionales para obtener un resultado

2. Concepto

   • La formación basada en competencias requiere la asunción de una nueva inteligencia y racionalidad
     • Con el fin de abordar la realidad den su multidimensionalidad
   • Procesos complejos que las personas ponen en acción-actuación-creación, para resolver problemas y realizar actividades aportando a la construcción y transformación de la realidad.
   • Ejes centrales
     • Demandas mercado empresarial-laboral-profesional
     • Requerimientos sociedad
     • Autorrealización humana

3. Categoría general

   • Desarrollo humano
     • Conjunto de características biopsicosociales propias de toda persona
   • Propuesta Educativa
     • Persona =ser único
     • Camino de toma de conciencia propia
     • Proceso autorrealización
     • Abierto a experiencia
     • Aprendizaje contínuo

4. Características competencia

   • Contexto
   • Idoneidad
   • Actuación
   • Resolución de problemas
     • Desde complejidad
   • Integralidad desempeño

5. Clasificación

   • 1
     • Diferenciadoras
     • De umbral
   • 2
     • Claves
     • Esenciales
   • 3
     • Laborales
     • Profesionales
   • 4
     • Generales
     • Técnicas
     • Metodológicas
     • Participativas
     • Personales
   • 5
     • Básicas
     • Genéricas
     • Específicas