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Remuneracion
Inhalt der Mindmap
Remuneracion
Elementos
- Compensación Extrínseca
- Financiera
- Proceso de dirección
- Personal
- Mantener
- Atraer
- Motivar
- Personal
- Proceso de dirección
- No financiera
- Motivacion
- Prestigio
- Reconocimiento
- Directas
- Sueldos
- Comisiones
- Indirectas
- Vacaciones
- Servicio médico
- Telefonía
- Financiera
- Compensación Intrínseca
- Necesidad
- Empleados
- Contribuye
- Desarrollo
- Personal
- Profesional
- Desarrollo
- Necesidad
- Compensación económica
- Trato salarial justo
- Directa
- Sueldo
- Salario
- Comisiones
- Salario
- Sueldo
- Indirecta
- No incluidas
- Alimentación
- No incluidas
- Compensación No económica
- Equidad
- Externa
- Interna
- Equidad
- Compensación fija
- Determinada
- Tabulador salarial
- Contrato
- Determinada
- Compensación Variable
- Financieras
- Reconocimiento
- Crea ambiente
- Operativo
- Cooperativo
- Compromiso compartido
- Se basa en
- Nivel de desempeño
- Resultados
- Logros organizacionales
- Financieras
- Compensación Extrínseca
Perspectiva
- Puestos
- Valor de mercado
- Encuesta salarial
- Determinan
- Compensacion
- Directa
- Indirecta
- Equidad
- Interna
- Externa
- Compensacion
- Determinan
- Encuesta salarial
- Valuación de puesto
- Descripción genetica
- Responsabilidades
- Habilidades
- Experiencia
- Métodos
- Alineamiento
- Clasificación
- Sistema de puntos
- Valor de mercado
- Personas
- Desempeño
- Evaluación
- Aportaciones
- Individuales
- Grupales
- Productividad
- Competencias laborales
- Factores
- Cognositivos
- Afectivos
- Psicomotrices
- Conductuales
- Psicofísicos
- Retribución
- Conocimientos
- Habilidades
- Factores
- Cumplimiento objetivos
- Elemento motivador
- Trabajo individual
- Elemento motivador
- Variable
- Gratificación eventual
- Bonos
- Gratificación eventual
- Desempeño
- Puestos
Informationen
- Beschreibung
- Elementos de la Remuneración y Perspectivas de Puestos y Personas. Lic. en Informática. UNAM SUAYED. Asignatura: Recursos Humanos. Grupo 8391. Alumno: LHGO.
- Erstellt von
- Luis Gonzalez
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