Zusammenfassung der Ressource
LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
- CAP. VII. RECONOCIMIENTO EN EL SERVICIO
- RECONOCER Y APOYAR AL DOCENTE EN LO INDIVIDUAL, AL EQUIPO DOCENTE EN LA ESCUELA
- INCENTIVOS PERSONALES
- OFERCER MECANISMOS DE ACCESO AL DESARROLLO PERSONAL
- DISTINTOS TIPOS DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES Y MOVIMIENTOS LATERALES
- EDUCACION BÁSICA. LOS MOVIMIENTOS LATERALES SERÁN TEMPORALES
- LOS MOVIMIENTOS LATERALES SOLO PODRAN EFECTUARSE AL INICION DE CICLO ESCOLAR
- DE LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO
- EVALUARAN EL DESEMPEÑO DEL DOCENTE:
- LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS, ORGANISMOS DESCENTRALIZADO, DIRECCION O SUPERVISION EN LA EDUCACION BÁSICA Y
MEDIA SUPERIOR
- RESULTADOS : INSUFICIENTES, SE REINCORPORARÁ EN PROGRAMAS DE REGULARIZACION QUE LA AUTORIDAD EDUCATIVA U ORGANISMO DESCENTRALIZADO DETERMINE
- 2DA. EVALUACION, PLAZO NO MAYOR A 12 MESES, AL INICIO DEL CICLO ESCOLAR, DE SER INSUFICIENTE NUEVAMENTE SE INCORPORA A UN PROGRAMA DE REGULARIZACIÓN
- 3RA EVALUACION . DE SER INSUFICIENTE SE DARÁ POR TERMINADO LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO CORRESPONDIENTE.
- PROGRAMAS DE REGULARIZACIÓN
- EDUCACIÓN BÁSICA. LOS PROGRAMAS DE REGULARIZACIÓN SERÁN DEFINIDAS DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS GENERALES DE LA SECRETARIA
- EDUCACION MEDIA SUPERIOR. LOS PROGRAMAS DE REGULARIZACION SERAN DEFINADOS POR AUTORIDADES EDUCATIVASY ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS