Liderazgo y Enfoque Gerencial

Liderazgo y Enfoque Gerencial

1. Liderazgo

   • Habilidades que posee una persona para influenciar a otras, independientemente del rol que ejerza.
     • Componentes
       • Autoridad y Poder del Líder
         • Tipos de Poder
           • Poder Legítimo
           • Poder Coercitivo
           • Poder de Recompensa
           • Poder de Experto
           • Poder de Referente
       • Habilidad para comprender a los subordinados
       • Inspirar a los seguidores
       • Estilo del líder y clima organizacional
   • Rasgos del Líder
     • Físicos
       • Presencia
       • Madurez
       • Energía
       • Apariencia
       • Imagen Impactante
     • De Inteligencia
       • Juicio
       • Decisión
       • Conocimientos
       • Facilidad de Palabra
     • Personalidad
       • Adaptabilidad
       • Viveza
       • Impetu
       • Seguridad en sí mismo
     • Relacionado con las Tareas
       • Habilidad Supervisora
       • Aceptación de la Responsabilidad
       • Iniciativa
       • Impulso a la Excelencia
     • Sociales
       • Cooperación
       • Diplomacia
       • Sociabilidad
       • Popularidad
   • Liderazgo para el Siglo XXI
     • Poder de la Visión
     • Valores compartidos para triunfar en una cultura sana
     • Imperativo Calidad/Servicio
     • Renacimiento Social

2. Nuevos Enfoques Gerenciales

   • Paradigmas
   • Globalización
   • ISO 9000
   • Reingeniería
   • Benchmarking
   • Empowerment
   • Administración por Valores
   • Aprendizaje Organizacional
   • Outsorcing
   • Balance Score Card

3. Fuerzas que estimulan el Cambio

   • Naturaleza de la Fuerza de Trabajo
   • Tecnología
   • Shock Económico
   • Competencia
   • Tendencia Social
   • Política Mundial

4. Reacciones al Cambio

   • Inercia Estructural
   • Enfoque limitado del cambio
   • Inercia del Grupo
   • Ameneza a la habilidad
   • Amenaza a las relaciones de poder
   • Amenaza a los recursos

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