SISTEMAS DE TRABAJO

SISTEMAS DE TRABAJO

1. Estudia la interacción (H)-(M)-(A)

   • TRABAJO - Análisis de las condiciones
     • Tarea - Actividad
       • Discretas
       • Continuas
       • Estaticas
       • Dinamicas
     • La Complejidad (Carga de trabajo que soporta el trabajador)
       • Caracteristicas de los Sistemas complejos y simples
         • Opacidad (Sistemas Complejos)
         • Consecución de múltiples metas
         • Limitaciones físicas y mentales
           • Alto grado de conectividad
           • Decisiones interdependientes
         • No-consecuencias de manera inmediata
         • Sí no posee alguna, se tomara como una tarea simple
   • (H) Humano - consecuencias sciales
     • Características dentro del sistema
       • Condiciones antropométricas, anatómicas y fisiológicas (Cuerpo humano)
       • Funciones psicológicas (respuesta adecuada a esos estímulos)
       • Modelo Mental (Interacción efectiva)
       • Procesos cognitivos temporales (distracción, fatiga, estrés o carga mental)
         • Permanentes (deterioro cognitivo debido a la edad)
   • (M) Maquina/Artefacto - Aumento de conductas humanas
     • Componentes (hardware y el software)
       • Sortware permite comunican persona - máquina
         • Interfaz - medio de entrega y recepción de Información
           • Realizado por Julián Gaita 443977
   • (A) Ambiente - Local y Externo
     • Necesarios para extraer información
       • Local - Espacio tridimensional (personas - artefactos
       • Externa - Espacio tridimensional sobre el que la conducta humana tiene efecto
       • Efectos
         • Factores de Riesgo - Fisicos

2. ERGONOMIA

   • Optimizar el bienestar Humano

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