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Beschreibung
Mindmap von Corinna Lemberger, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Corinna Lemberger
vor etwa 7 Jahre
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Personalführung 2: Ausrichtung von
Führungsbeziehungen
- 2. Führungsbeziehungen in Organisationen
- 2.1 Verhaltensbeeinflussung durch Personalführung und Organisation
- 2.2 Personalführungsbedarf
- 2.3 Verhältnis von PF und Organisation
- Entpersonalisierte Führung
- Führungssubstitute
- Entpersonalisierte Führung
- 2.1 Verhaltensbeeinflussung durch Personalführung und Organisation
- 3. Motivationale Aspekte von Führungsbeziehungen
- 3.1 Begriff & Bedeutung von Motivation
- 3.2 Funktionsanalytische Perspektive
- 3.3 Prozessanalytische Perspektive
- 3.1 Begriff & Bedeutung von Motivation
- 4. Lerntheoretische Aspekte von Führungsbeziehungen
- 4.1 Begriff & Bedeutung von Lernen
- 4.2 Behavioristische Perspektive
- 4.3 Kognitivistische Perspektive
- 4.4 Konstruktivistische Perspektive
- 4.1 Begriff & Bedeutung von Lernen
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