Beschreibung
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Seite 1
Antecedentes Año 500 a.C "Confusio" Inicios del Siglo XX "La teoría del Gran Hombre" R.M. Stogdilt 1948
TEORÍAS DEL LIDERAZGO Sobre el Comportamiento Modelo de Reddin Primer modelo: "Managerial Grid" 9,1 Task Management centrado en Organizar y dirigir la realización de la tarea 1,9 Country Club Management centrado en las necesidades de las personas con poco en la consecución de los objetivos 1,1 Impoverished Management pretende estar muy ocupado; bajo interés tanto por el cumplimiento de objetivos, como por las personas. 9,9 Tream Management centrado en ambas Direcciones: a consecución de objetivos y la atención de necesidades de las personas
TEORÍAS DEL PODER
La expresión liderazgo era semejante de benevolencia, humano, justo y moderado
se estudiaba la historia de los grandes hombres en el pasada e identificaban sus cualidades
No existe un grupo de características exactas que definan el liderazgo
Donde ciertos roles de comportamiento eran mas eficaces que otros.
-El eje x corresponde al interés por las personas. -El eje y corresponde al interés por la producción
LIDERAZGO
Anotaciones
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