PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

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PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

Se

entiende por principios, las líneas fundamentales que inspiran las soluciones

en forma coherente o estable, a pesar del dinamismo del Derecho Laboral.

Son los que justifican la existencia de una rama del Derecho como ciencia en forma autónoma.

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Este

principio intenta proteger jurídicamente a la parte más desvalida ( El

TRABAJADOR), de la relación laboral dada la desigualdad existente entre las

partes.

Este principio está compuesto por

tres reglas:

Regla indubio pro operario

Regla de la norma más favorable

La de la condición más beneficiosa

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Implica la prohibición de renunciar

a los derechos del trabajador, considerados de orden público.

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Consiste en asegurar cierta

permanencia en el puesto de trabajo evitando la incertidumbre del trabajador,

dándole estabilidad.

Su propósito es proteger al

empleado que depende de su salario para

la subsistencia.

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Este principio consiste en darle prioridad a la

realidad de la relación de trabajo cuando ésta se contradice con los documentos

o acuerdos.

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Las partes en una relación laboral

deben actuar conforme a la razón principio que no es exclusivo del Derecho

Laboral.

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Principio jurídico fundamental de

todo el ordenamiento jurídico.Se trata de un modo de actuar, de

un patrón de conducta, de una forma de proceder. Lo que se espera y valora de los demás como correcto en

determinadas condiciones de tiempo y lugar.