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DOCUMENTACION
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Fragen in diesem Quiz (24)
1Desempeño en el cargo:
- ADesempeño profesional, apreciaciones y recomendaciones, desempeño en el adiestramiento, reacción ante situaciones de presión
- BProfesionales, personales, valores
- Cdesempeño profesional, personales, valores
2Destacado, bueno, malo
- AApreciaciones y recomendaciones
- BDesempeño profesional
- CReacción ante situaciones presión
3Desempeño en el adiestramiento.
- ADestacado, bueno, malo
- BAcertadas, buenas erróneas
- CSerena, controlada, apresurada
4Buenas relaciones con sus superiores jerárquicos, compañeras, compañeros y soburdinados, es una de las cualidades:
- ACualidad profesional
- BLimitación profesional
- CCualidad personal
- Dlimitación personal
5De cuantos párrafos se debe componer la conclusión que de la o el titular del organismo, en la hoja de actuación.
- A3
- B2
- CLos necesarios
6En el párrafo Ñ de la hoja de actuación, habla sobre las notas, descríbelas en orden progresivo.
- Avalor, instrucción, aptitud y conducta civil y militar
- Bvalor, aptitud, instrucción, conducta civil y conducta militar
- Cvalor, aptitud, instrucción, conducta militar y civil
7Las notas sobre valor, instrucción, aptitud y conducta militar y civil, serán formuladas por:
- Ael cuarto vocal
- Bel que sea designado el cuarto vocal
- CPor el consejo de honor
8En este documento generalmente se empleará fuente arial (12 puntos) los títulos de cada parte se asentarán en negritas y centrados con el texto, estamos hablando de:
- AHoja de actuación
- BMemorial de servicios
- CCertificados
- DConstancia de vacaciones
9Quien expedirá los certificados de servicios que se agregarán al memorial de servicios de un elemento de tropa que causa baja de un organismo:
- ALa S.P.A.A.
- BLa oficina administrativa
- CAmbas
- DLa S.P.A.A. o Sección Administrativa
10En este renglón de los datos generales del memorial de servicios se anotará: causó alta en el Ejército... donde se anotará la fecha de alta en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
- ASegundo
- BTercero
- CQuinto
- DSexto
11Hablando del memorial de servicios, Hechos meritorios está antes de:
- Aconocimientos y calificaciones
- Bcampañas y acciones de guerra
- CAscensos que ha obtenido
12Del memorial de servicios; comisiones que ha desempeñado está después de:
- ACorrectivos disciplinarios
- BConcepto general
- Ccuerpos en que ha servido
13Generalmente para la elaboración de este documento se empleará fuente arial, en la parte de certificación la palabra certifica se asentará en negritas, los títulos de cada apartado con negritas, centrados con el texto al que hacen alusión
- AHoja de actuación
- BCertificados de servicios
- CMemorial de servicios
- DHoja de servicios
14De párrafo de altas y bajas del parte de novedades habla de:
- APara ambos conceptos se considerarán las que ocurran en el personal militar, ganado, armamento, municiones, vehículos, material, maquinaria y herramienta, asi como en el vestuario y equipo.
- BPara ambos conceptos se considerarán las que ocurran en el personal militar, armamento, municiones, vehículos, material, maquinaria y herramienta, diverso vestuario y mobiliario.
- CPara ambos conceptos se considerarán las que ocurran en el personal, ganado, armamento, municiones, vehículos, material, maquinaria y herramienta, asi como en el vestuario y mobiliario
15Cuando es la forma correcta ascendente de los siguientes puntos de un parte especial:
- APortaba uniforme o vestía de civil, presentaba aliento alcohólico, desarrollo de los hechos, autoridad que tomo nota de los hechos, cuadro general de lesiones, donde se encuentra el cadáver...
- BPortaba uniforme o vestía de civil, presentaba aliento alcohólico, desarrollo de los hechos, cuadro general de lesiones, donde se encuentra el cadáver...
- Cpresentaba aliento alcohólico, desarrollo de los hechos, cuadro general de lesiones, descripción del terreno
16En el texto de este documento se iniciará asentando los preceptos constitucionales, leyes y reglamentos militares que facultan a la Secretaría de la Defensa Nacional (...)
- AOficio intersecretarial firmado por el Secretario de la Defensa Nacional
- BOficio intersecretarial
- COficio intersecretarial firmado por un funcionario de la Secretaría de la Defensa <Nacional
- DCorrectivo disciplinario
- EOrden de arresto
17Este se escribe a 2 interlineas abajo y centrado en relación con la antefirma se escribirá el nombre y apellidos, asentándose entre paréntesis la matrícula abajo del nombre
- AFirmante del correctivo disciplinario
- BFirmante del acuerdo
- CFirmante del mensaje C.E.I.
- DFirmante del memorándum
18Tiene como finalidad, calificar la actuación de la o el militar en el cumplimiento de las misiones que se le asignen, es decir, si en el desarrollo de las mismas, demuestra eficiencia o negligencia, estamos hablando de:
- ADesempeño en el adiestramiento
- BDesempeño profesional
- CExcelente desempeño
19Tendencia a producir modificaciones de su entorno en forma positiva, entusiasta y con iniciativa, la idea fundamental de este concepto es moverse y funcionar transformando; es quien habitualmente experimenta energía y bienestar psíquicos, y de acuerdo con ello es optimista; es característica de la vitalidad
- AActiva o activo
- BDiscreta o discreto
- CFirme
20Es la persona incapaz de comprometerse y proporcionar el esfuerzo y los valores solicitados por una situación dada; así como, de ofrecer una respuesta útil y positiva
- AApática o apático
- BIrresponsable
- CPesimista
21Trata de la honradez de la o el individuo demostrada, tanto en el manejo de fondos, como en la forma de conducirse ante sus superiores, compañeras, compañeros y personal subordinado
- AHonestidad
- BHonradez
- CIntegridad
22Aquella o aquel capaz de establecer una actitud de entrega confiada, basándose en el conocimiento de los valores de su objeto. Es un rasgo muy productivo cuando se aplica en el cumplimiento de las tareas
- ACreativo o creativa
- BDedicada o dedicado
- CEsforzada o esforzado
23Capacidad de permanecer con una actitud positiva, pese a las dificultades o sufrimientos. Cualidad que caracteriza la fortaleza, seguridad, confianza y esfuerzo para el logro de metas.
- ATenaz
- BFlexible
- CDedicada o dedicado
24Organismo oficial constituido por un conjunto de personas que se reúnen para decidir diversos asuntos de interés común
- AUnidad, Dependencia o Instalación
- BCorporación
- COrganismo
Informationen
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- Quiz am DOCUMENTACION, erstellt von ATALO VILLANUEVA RODRIGUEZ am 28/08/2019.
- Sprache
- Español
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