Quiz
HHSS 3 y 4
Erstelle ein kostenloses Konto, um dieses Quiz zu beenden
Speichere deinen Fortschritt und sieh dir dein Endergebnis an.
oder mit deiner E-Mail registrieren
Schon ein Konto? Anmelden
Fragen in diesem Quiz (22)
1Aquellas reuniones que tienen como objetivo tomar decisiones o adoptar
conclusiones concretas, se denominan:- AReuniones de información descendente
- BReuniones de información ascendente
- CReuniones de información horizontal
- DReuniones resolutivas
2¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta en el estudio y planificación de una reunión?
- ANecesidad de la reunión
- BConsecución de objetivos
- CAmbas son correctas
- DNinguna de las anteriores
3Para el mantenimiento del ritmo y la intensidad de una reunión deberán tenerse en cuenta:
- ARealización de preguntas
- BControl del tiempo
- CPermitir interrupciones
- DCierre de la reunión sin resumen final
4Cuando las personas intentan participar, pero nunca están de acuerdo con las propuestas, se denomina:
- AParticipación pasiva negativa
- BParticipación pasiva positiva
- CParticipación activa negativa
- DParticipación activa positiva
5En esta actitud existe poco interés en los resultados, y también poco interés en la relación personal.
- ACompetición
- BEvitación
- CAcomodación
- DCooperación
6Actitud en la que se evita el enfrentamiento con la otra parte y no se ponen en valor ni se plantean los objetivos.
- ACompetición
- BEvitación
- CAcomodación
- DCooperación
7Persona prácticamente aislada, que casi mantiene una relación mutua con el líder, con fuerte influencia grupal y popularidad baja.
- AAislado
- BMarginado
- CPolémico
- DEminencia gris
8Persona que no recibe elecciones y tampoco elige a nadie.
- AAislado
- BMarginado
- CPolémico
- DEminencia gris
9Persona que recibe bastantes aceptaciones y bastantes rechazos. Tienen
características positiva y negativas. Suelen dividir el grupo.- AAislado
- BMarginado
- CPolémico
- DEminencia gris
10Los objetivos de la entrevista son:
- AEstimular el interés por un tema que domina la persona entrevistada
- BObtener información y opiniones sobre un tema determinado
- CProfundizar en el conocimiento de la persona entrevistada
- DTodas son correctas
11En una reunión el rol de trabajo que adquiere la persona que es la “memoria” del grupo, se denomina:
- ASecretario
- BInformador
- CCreativo
- DColaborador
12En una reunión el rol de trabajo que adquiere la persona que se encarga de velar por ayudar en todo lo que se propone, se denomina:
- ASecretario
- BInformador
- CCreativo
- DColaborador
13 ¿Cuál es la segunda fase en el conflicto según Rummel?
- AEl conflicto latente
- BLa búsqueda de equilibrio de poder
- CLa iniciación del conflicto
- DLa ruptura del conflicto
14¿Cuál es la tercera fase en el conflicto según Rummel?
- AEl conflicto latente
- BLa búsqueda de equilibrio de poder
- CLa iniciación del conflicto
- DLa ruptura del conflicto
15Según la naturaleza del conflicto podemos distinguir:
- AConflicto manifiesto y conflicto visible
- BConflicto manifiesto y conflicto oculto
- CConflicto visible y conflicto oculto
- DNinguna de las anteriores
16¿Qué debe hacer un mediador?
- ATomar nota de las explicaciones y/o alegatos de las partes
- BPermitir que las partes presenten todos sus argumentos
- CMantener el impulso de la negociación
- DTodas son correctas
17¿En cuántas fases se divide el modelo DECIDES?
- A6
- B7
- C8
- D9
18¿Cuál es la pregunta 5 del modelo DECIDES?
- AEstablecer el plan de acción
- BInvestigar diferentes alternativas
- CDescribir los riesgos
- DEliminar alternativas
19Indica cuál de los siguientes es un principio de toda negociación:
- ACasi todo se puede negociar
- BEl objetivo no es siempre llegar a un acuerdo
- CToda negociación requiere concesiones
- DNinguna de las anteriores
20Dentro de una negociación, aquello con lo que cada parte se enfrenta al proceso, se denomina:
- AValores
- BIntereses
- CPoder
- DInformación
21Constituyen lo que las partes quieren lograr durante la negociación:
- ANegociación por posiciones (competitiva)
- BNegociación por intereses (cooperativa)
- CNegociación por posiciones (cooperativa)
- DNegociación por intereses (competitiva)
22Cuando la lógica que guía el proceso de negociación es “yo gano-tú ganas”, es un tipo de negociación:
- APor valores
- BPor posiciones
- CPor consecuencias
- DPor intereses
Informationen
- Beschreibung
- Grado Superior Habilidades Sociales Quiz am HHSS 3 y 4, erstellt von Almudena García am 27/12/2022.
- Autor
- Almudena García
- Sprache
- Español
- Aufrufe
- 29
- Schlagwörter
- Bewertung
- Noch keine Bewertungen Bewerte dieses Quiz