Você procura emprego do jeito certo?

Question 1

Você acabou de começar sua busca por um novo emprego. O que você faz?

Accepted Answer

Procuro o apoio de pessoas da minha rede de contatos, ou seja, ponho meu networking para funcionar.

Answer

Faço uma lista de empresas em que gostaria de trabalhar e mando meu currículo para todas.

Answer

Começo a mandar várias mensagens e pedidos de conexão no LinkedIn para recrutadores.

Question 2

Mandar e-mails ou ligar para um recrutador que você não conhece é uma boa idéia?

Accepted Answer

Não. É mais eficiente pedir a um profissional da sua rede que apresente você ao recrutador ou a uma figura quente da empresa.

Answer

Sim. Os recrutadores esperam esse tipo de contato de candidatos.

Answer

Depende. Quando outras formas de se aproximar da empresa já se esgotaram, é uma alternativa válida.

Question 3

Vale a pena se candidatar a uma vaga acima do seu nível de senioridade?

Accepted Answer

Não. Vagas inatingíveis são perda de tempo. Prefiro me concentrar em oportunidades reais.

Answer

Sim. Ambição sempre faz bem, e de repente pode dar certo.

Answer

Depende. Se eu conhecer pessoalmente alguém da empresa, não tem problema se a vaga estiver acima do meu nível.

Question 4

Como você procura vagas?

Accepted Answer

Além de me candidatar a vagas divulgadas oficialmente, vou atrás de oportunidades "invisíveis", conhecidas apenas pela minha rede de contatos.

Answer

Faço uma "varredura" em sites, redes sociais, classificados de jornal e ferramentas especializadas.

Answer

Mando e-mail para pessoas do mercado que conheço, com uma descrição das minhas habilidades e meu currículo.

Question 5

Quanto tempo da sua busca por emprego você passa na Internet?

Accepted Answer

Passo bastante tempo conectado, mas tento trazer o processo para a vida offline também.

Answer

Pouco. Acredito mais na troca presencial ou, no máximo, em contatos por telefone.

Answer

Muito. Cadastro meu currículo no maior número possível de sites e estou sempre conversando com pessoas na internet.

Question 6

Você mandou um e-mail para alguém, mas não obteve retorno. Qual é o próximo passo?

Accepted Answer

Não devo fazer nada. Se a pessoa não se interessou, é melhor partir para outra.

Answer

Se o contato for importante, tento acessar a pessoa de outras formas.

Answer

Reenvio o e-mail até a pessoa me dar atenção.

Question 7

É justo usar a infraestrutura do seu empregador atual para procurar emprego?

Accepted Answer

Sim, mas nunca o telefone corporativo.

Answer

Não. Posso prejudicar minha imagem ou até ser demitido.

Answer

Sim, mas estou cometendo um crime e já quero sair mesmo da empresa.

Question 8

Você procura emprego de forma explícita ou discreta?

Accepted Answer

Discreta, caso esteja empregado.

Answer

Explícita, estando eu empregado ou não. Quanto mais gente souber, mais chances tenho de conseguir uma oportunidade.

Answer

Discreta. Não quero que o mercado saiba que estou desempregado.

Question 9

Se o recrutador pedir referências, vale passar o contato de quem?

Accepted Answer

É melhor passar referências antigas. Do chefe atual, só se ele autorizar.

Answer

De chefes antigos e mesmo do atual. Não precisa avisar ninguém.

Answer

Jamais do chefe atual. É melhor não contar a ninguém da empresa que estou procurando emprego.

Question 10

Com que frequência você atualiza seu perfil no LinkedIn?

Accepted Answer

Procuro atualizá-lo constantemente, inclusive para não chamar demais a atenção quando busco emprego pela rede.

Answer

Edito e acrescento informações só quando estou procurando oportunidades.

Answer

Não modifico meu perfil quase nunca. Já tenho meu currículo atualizado.

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