Test
Você procura emprego do jeito certo?
Preguntas del test (10)
1Você acabou de começar sua busca por um novo emprego. O que você faz?
- AFaço uma lista de empresas em que gostaria de trabalhar e mando meu currículo para todas.
- BComeço a mandar várias mensagens e pedidos de conexão no LinkedIn para recrutadores.
- CProcuro o apoio de pessoas da minha rede de contatos, ou seja, ponho meu networking para funcionar.
2Mandar e-mails ou ligar para um recrutador que você não conhece é uma boa idéia?
- ASim. Os recrutadores esperam esse tipo de contato de candidatos.
- BNão. É mais eficiente pedir a um profissional da sua rede que apresente você ao recrutador ou a uma figura quente da empresa.
- CDepende. Quando outras formas de se aproximar da empresa já se esgotaram, é uma alternativa válida.
3Vale a pena se candidatar a uma vaga acima do seu nível de senioridade?
- ASim. Ambição sempre faz bem, e de repente pode dar certo.
- BNão. Vagas inatingíveis são perda de tempo. Prefiro me concentrar em oportunidades reais.
- CDepende. Se eu conhecer pessoalmente alguém da empresa, não tem problema se a vaga estiver acima do meu nível.
4Como você procura vagas?
- AFaço uma "varredura" em sites, redes sociais, classificados de jornal e ferramentas especializadas.
- BMando e-mail para pessoas do mercado que conheço, com uma descrição das minhas habilidades e meu currículo.
- CAlém de me candidatar a vagas divulgadas oficialmente, vou atrás de oportunidades "invisíveis", conhecidas apenas pela minha rede de contatos.
5Quanto tempo da sua busca por emprego você passa na Internet?
- APouco. Acredito mais na troca presencial ou, no máximo, em contatos por telefone.
- BMuito. Cadastro meu currículo no maior número possível de sites e estou sempre conversando com pessoas na internet.
- CPasso bastante tempo conectado, mas tento trazer o processo para a vida offline também.
6Você mandou um e-mail para alguém, mas não obteve retorno. Qual é o próximo passo?
- ASe o contato for importante, tento acessar a pessoa de outras formas.
- BNão devo fazer nada. Se a pessoa não se interessou, é melhor partir para outra.
- CReenvio o e-mail até a pessoa me dar atenção.
7É justo usar a infraestrutura do seu empregador atual para procurar emprego?
- ANão. Posso prejudicar minha imagem ou até ser demitido.
- BSim, mas nunca o telefone corporativo.
- CSim, mas estou cometendo um crime e já quero sair mesmo da empresa.
8Você procura emprego de forma explícita ou discreta?
- AExplícita, estando eu empregado ou não. Quanto mais gente souber, mais chances tenho de conseguir uma oportunidade.
- BDiscreta. Não quero que o mercado saiba que estou desempregado.
- CDiscreta, caso esteja empregado.
9Se o recrutador pedir referências, vale passar o contato de quem?
- AÉ melhor passar referências antigas. Do chefe atual, só se ele autorizar.
- BDe chefes antigos e mesmo do atual. Não precisa avisar ninguém.
- CJamais do chefe atual. É melhor não contar a ninguém da empresa que estou procurando emprego.
10Com que frequência você atualiza seu perfil no LinkedIn?
- AEdito e acrescento informações só quando estou procurando oportunidades.
- BProcuro atualizá-lo constantemente, inclusive para não chamar demais a atenção quando busco emprego pela rede.
- CNão modifico meu perfil quase nunca. Já tenho meu currículo atualizado.
Información
- Descripción
- Os questionamentos apresentados foram criados pelo site exame.com e tem o intuito de direcionar a tomada de decisões para novos candidatos, quando buscam uma primeira ou nova colocação no mercado de trabalho.
- Autor
- niltonoliveira
- Idioma
- Português
- Visitas
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- Historial
- Creado el 26 nov 2015 · actualizado el 13 jun 2016
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