Personalmanagement

Beschreibung

Ein Quiz über die Grundlagen des Personalmanagements
d_hackl
Quiz von d_hackl, aktualisiert more than 1 year ago
d_hackl
Erstellt von d_hackl vor etwa 9 Jahre
440
1

Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage
Ein Arbeiter in einer Kupfermine bringt Körbe voller Kupfer vom Berg ins Tal. Dort wird er bezahlt. Welches Entlohnungsmodell wird eingesetzt?
Antworten
  • Akkordlohn
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn

Frage 2

Frage
Was sind die Vorteil vom Akkordlohn-Modell?
Antworten
  • Hoher Leistungsanreiz
  • Gerechtigkeit bei der Abrechnung
  • Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
  • Fördert das Unternehmensklima

Frage 3

Frage
In einem Produktionsbetrieb für Fahrzeugteile herrscht Fließarbeit aufgeteilt auf 3 Schichten. Welches Entlohnungssystem wird hier eingesetzt werden?
Antworten
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn
  • Akkordlohn

Frage 4

Frage
Was sind die Vorteile vom Zeitlohn-Modell?
Antworten
  • Lohnsicherheit
  • Einfache Abrechnung
  • Hohe Motivation der Mitarbeiter
  • Fördert das Unternehmensklima

Frage 5

Frage
Ein Manager im IT-Bereich hat seine fixen Arbeitszeiten. Neben einem fixen Betrag errechnet sich sein Gehalt durch den Erfolg des Unternehmens.
Antworten
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn
  • Akkordlohn

Frage 6

Frage
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn-Modell?
Antworten
  • Leistungsanreiz der Mitarbeiter
  • Lohnsicherheit
  • Einfache Abrechnung
  • Hohe Qualität bei der Leistungserstellung

Frage 7

Frage
Bei welchen Berufen ist die Entlohnung als Honorar üblich?
Antworten
  • Rechtsanwälte
  • Handwerker
  • Ärzte
  • Künstler
  • Öffentlich Bedienstete
  • Land- und Forstwirte

Frage 8

Frage
Nach Auftritten erhalten Künstler sogenannte Tantieme.
Antworten
  • True
  • False

Frage 9

Frage
Job Bidding bezeichnet die selbständige Bewerbung nach einem Inserat in Zeitung, Internet etc.
Antworten
  • True
  • False

Frage 10

Frage
Job Posting bezeichnet die Stellenausschreibung innerhalb eines Unternehmens.
Antworten
  • True
  • False

Frage 11

Frage
Zu den eigenschaftsorientierten Verfahren der Bewerberauswahl zählen Persönlichkeits- und Intelligenztests.
Antworten
  • True
  • False

Frage 12

Frage
Wie heißt eine im Assessment Center häufig durchgeführte Übung?
Antworten
  • Postkorb-Übung
  • Telefonbuch-Übung
  • Aktenkoffer-Übung
  • Postboten-Übung

Frage 13

Frage
Welche Arten der Personalbeurteilung gibt es?
Antworten
  • Leistungsbeurteilung
  • Persönlichkeitsbeurteilung
  • Potentialbeurteilung
  • Motivationsbeurteilung
  • Flexibilitätsbeurtieilung
  • Finanzbeurteilung

Frage 14

Frage
Bei der Klassischen Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters werden u.a. folgende Merkmale herangezogen.
Antworten
  • Qualität der Arbeit
  • Belastbarkeit
  • Rentabilität (Kosten-Nutzen-Verhältnis)
  • Soziale Kompetenz
  • Gruppenverhalten

Frage 15

Frage
Die Persönlichkeitsbeurteilung wird aufgrund der psychologischen Komplexität in der Praxis selten eingesetzt.
Antworten
  • True
  • False
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