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Beschreibung
Quiz von Reymon Cruz, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Reymon Cruz
vor mehr als 8 Jahre
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Frage 1
Antworten
-
Es el conjunto de creencias
Frage 2
Frage
¿Cuántos niveles tiene la Cultura Corporativa?
Antworten
-
5 niveles
-
3 niveles
-
6 niveles
-
2 niveles
Frage 3
Frage
¿Son los elemento que usa la empresa para vender su imagen?
Antworten
-
Logotipos, eslogan y distribución
-
Mercadeo y propaganda
-
Misión y visión
-
Trato, valores y etica
Frage 4
Frage
Brindan identidad a la organización, generar compromisos y proporcionar estabilidad.
Antworten
-
Funciones de mercado
-
Margenes de error
-
Desiciones
-
Funciones de la cultura corporativa
Frage 5
Frage
¿Los factores internos son controlados por los jefes de los distintos departamentos de una empresa?
Antworten
- True
- False
Frage 6
Frage
¿Qué son los factores externos?
Antworten
-
Lo que se generar por el manejo de efectivo
-
Los que suceden fuera de la empresa
-
Los que suceden dentro de una organización
-
Los que suceden por acción de los departamentos
Frage 7
Frage
¿el recurso humano es un factor interno?
Antworten
- True
- False
Frage 8
Frage
¿Quienes son los fundadores?
Antworten
-
Los que crearon la empresa
-
Los que crearon los métodos financieros
-
Los jefes de departamento
-
Los trabajadores
Frage 9
Frage
¿Qué son los valores?
Antworten
-
Convicciones
-
Titulos
-
Honorificos
-
Respuestas
Frage 10
Frage
¿La honestidad es esencial en una empresa?
Antworten
- True
- False
Frage 11
Frage
¿Las normas son una aplicación practica de los objetivos?
Antworten
- True
- False
Frage 12
Frage
¿Cuales son los porcentajes del efecto iceberg en una empresa?
Antworten
-
80% y 20%
-
35% y 65%
-
30% y 70%
-
40% y 60%
Frage 13
Frage
Señala que la empresa es es el eslabón fundamental de la economía.
Antworten
-
Normas de calidad
-
Adaptación
-
Estructura
-
Economía
Frage 14
Frage
¿La adaptación potencia el nivel de eficiencia?
Antworten
- True
- False
Frage 15
Frage
Se enfrentan a nuevos retos conforme crecen los retos
Antworten
-
Jefes y empleados
-
Ejecutivos
-
Accionistas
-
La empresa y el empresario
Frage 16
Frage
La cohesión no es una función corporativa
Antworten
- True
- False
Frage 17
Frage
Es propia de organizaciones con poder
Antworten
-
Cultura del poder
-
Poderío Monetario
-
Financiamiento
-
Recursividad
Frage 18
Frage
Se basa en la burocracia de los individuos
Antworten
-
Cultura de la burocracia
-
Cultura parlamentaria
-
Cultura de la función
-
Cultura del desarrolo
Frage 19
Frage
¿La cultura de la tarea se basa en la acumulación de bienes?
Antworten
- True
- False
Frage 20
Frage
La cultura de la persona no necesita una estructura definida para operar
Antworten
- True
- False
Frage 21
Frage
En la cultura de función el pilar principal es el ámbito profecional
Antworten
- True
- False
Frage 22
Frage
Vislumbra un trabajo ya terminado
Antworten
-
Cultura social
-
Cultura de la tarea
-
Cultura empresarial
-
Capitalismo
Frage 23
Frage
La cultura de la persona se da primordial mente en empresas internacionales y nacionales debido a su alto capital
Antworten
- True
- False
Frage 24
Frage
Motivar el cambio crea una disposición desfavorable en una organización, ya que requiere de un planteamiento diferente de los demás proyectos
Antworten
- True
- False
Frage 25
Frage
¿Quiénes tienen la fuerza para cambiar una empresa?
Antworten
-
Los integrantes de una organización
-
Los accionistas
-
Los inversionistas
-
Los jefes de los departamentos
Frage 26
Frage
Una de estas opciones no pertenece al modelo de cambio
Antworten
-
Personas
-
Cultura
-
Estrategia
-
Visión
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