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Preguntas del test (26)
1¿Qué es la cultura Corporativa?
- AEs el conjunto de creencias
2¿Cuántos niveles tiene la Cultura Corporativa?
- A5 niveles
- B3 niveles
- C6 niveles
- D2 niveles
3¿Son los elemento que usa la empresa para vender su imagen?
- ALogotipos, eslogan y distribución
- BMercadeo y propaganda
- CMisión y visión
- DTrato, valores y etica
4Brindan identidad a la organización, generar compromisos y proporcionar estabilidad.
- AFunciones de mercado
- BMargenes de error
- CDesiciones
- DFunciones de la cultura corporativa
5¿Los factores internos son controlados por los jefes de los distintos departamentos de una empresa?
- AVerdadero
- BFalso
6¿Qué son los factores externos?
- ALo que se generar por el manejo de efectivo
- BLos que suceden fuera de la empresa
- CLos que suceden dentro de una organización
- DLos que suceden por acción de los departamentos
7¿el recurso humano es un factor interno?
- AVerdadero
- BFalso
8¿Quienes son los fundadores?
- ALos que crearon la empresa
- BLos que crearon los métodos financieros
- CLos jefes de departamento
- DLos trabajadores
9¿Qué son los valores?
- AConvicciones
- BTitulos
- CHonorificos
- DRespuestas
10¿La honestidad es esencial en una empresa?
- AVerdadero
- BFalso
11¿Las normas son una aplicación practica de los objetivos?
- AVerdadero
- BFalso
12¿Cuales son los porcentajes del efecto iceberg en una empresa?
- A80% y 20%
- B35% y 65%
- C30% y 70%
- D40% y 60%
13Señala que la empresa es es el eslabón fundamental de la economía.
- ANormas de calidad
- BAdaptación
- CEstructura
- DEconomía
14¿La adaptación potencia el nivel de eficiencia?
- AVerdadero
- BFalso
15Se enfrentan a nuevos retos conforme crecen los retos
- AJefes y empleados
- BEjecutivos
- CAccionistas
- DLa empresa y el empresario
16La cohesión no es una función corporativa
- AVerdadero
- BFalso
17Es propia de organizaciones con poder
- ACultura del poder
- BPoderío Monetario
- CFinanciamiento
- DRecursividad
18Se basa en la burocracia de los individuos
- ACultura de la burocracia
- BCultura parlamentaria
- CCultura de la función
- DCultura del desarrolo
19¿La cultura de la tarea se basa en la acumulación de bienes?
- AVerdadero
- BFalso
20La cultura de la persona no necesita una estructura definida para operar
- AVerdadero
- BFalso
21En la cultura de función el pilar principal es el ámbito profecional
- AVerdadero
- BFalso
22Vislumbra un trabajo ya terminado
- ACultura social
- BCultura de la tarea
- CCultura empresarial
- DCapitalismo
23La cultura de la persona se da primordial mente en empresas internacionales y nacionales debido a su alto capital
- AVerdadero
- BFalso
24Motivar el cambio crea una disposición desfavorable en una organización, ya que requiere de un planteamiento diferente de los demás proyectos
- AVerdadero
- BFalso
25¿Quiénes tienen la fuerza para cambiar una empresa?
- ALos integrantes de una organización
- BLos accionistas
- CLos inversionistas
- DLos jefes de los departamentos
26Una de estas opciones no pertenece al modelo de cambio
- APersonas
- BCultura
- CEstrategia
- DVisión
Información
- Descripción
- XD
- Autor
- Reymon Cruz
- Idioma
- Español
- Visitas
- 55
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