2428713
Beschreibung
Karteikarten von cordelia.grazian, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von cordelia.grazian
vor etwa 9 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Ziele der Arbeitsmarktpolitik | Erhöhung Beschäftigungschancen, Reduktion von AL Erhöhung von Lohnpotential Effizienz (Lohnsumme) vs Gleichheit (Lohnverteilung) |
| Massnahmen zur Erhöhung von Arbeitsanreiz | Freibeträge aus Erwerbstätigkeit Verpflichtung zur Erwerbstätigkeit Sanktionen Zeitlimiten |
| passive Arbeitslosenpolitik | bei friktioneller (d.h. temporärer) Arbeitslosigkeit Parameter: Bezugsdauer/Höhe der Taggelder |
| Liquiditätsbeschränkungen | kein Vermögen, Suchdauer evtl zu kurz, man nimmt Job an, der langfristig nicht gut ist |
| Diskriminierung bei AL | Selektion Abwertung von Humankapital Signaling weniger starker Effekt in Rezession |
| aktive Arbeitsmarktpolitik | Aus- und Weiterbildungsprogramme Beschäftigungsprogramme Beschäftigung mit Lohnsubventionen Zwischenverdienst |
| Hypothesen der aktiven AL-Politik | Aufbau von Humankapital Signaling Lock-in-Effekt Droheffekte Gleichgewichtseffekte insgesamt positive und negative Effekte langfristig eher effektiv |
| Gründe für Quoten für Top-Positionen | glass celling Veränderungen in Firmenpolitik Trickle down Effekt positive Rollenmodelle |
| Lohndifferenzen nach Geschlecht | Karriereunterbrüche geringe Arbeitspensen berufliche Segregation Berufswahl soziale Normen Sozialisation |
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