Karteikarten
Comportamiento organizacional
Karten in diesem Stapel (12)
- 1Estructura organizacional.Define el modo en que se dividen, agrupan y coordinan los trabajos de las actividades.
- 2Elementos claves que los directivos utilizan.Especialización
del trabajo, departamentalización, cadena de mando, extensión del
control, centralización y descentralización, y formalización. - 3Especialización del trabajoDescribe el grado en que las actividades
de la organización se subdividen en trabajos separados.
- 4Departamentalización.La base para
agrupar los puestos.
- 5Cadena de mando.Línea ininterrumpida de autoridad que desciende del
máximo nivel de la organización al escalón más bajo, y aclara quién reporta a
quién.
- 6Autoridad.Derechos
inherentes a un puesto directivo para dar órdenes y esperar que éstas se obedezcan.
- 7Unidad de mando.Preserva
el concepto de una línea ininterrumpida de autoridad.
- 8Extensión del control.Número de
subordinados que un gerente puede
dirigir con eficiencia y eficacia.
- 9Formalización.Grado en que se encuentran estandarizados los puestos
en una organización.
- 10Centralización.Grado en que la toma
de decisiones está concentrada en un
solo punto de la organización.
- 11Estructura simpleSe caracteriza por
tener un grado bajo de
departamentalización, extensiones de
control amplias, autoridad centralizada
en una sola persona y poca
formalización.
burocracia - 12—
Informationen
- Beschreibung
- Tarea semana 1- Flash cards Lourdes Núñez Fernández
- Erstellt von
- Lourdes Nu�ez Fern�ndez · Okt 2023
- Aktualisiert
- 27 Okt 2023
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