Karteikarten

Tipos de liderazgo

alma alonso Fisioterapia Englisch 18 Karten

Karten in diesem Stapel (18)

1Universidad tecnológica de Xicotepec de Juárez Licenciatura en terapia física Dirección de equipos de alto rendimientoAlmadelia Alonso Refugio
Diego Angel Carcamo España
Equipo 2
9A
2Tipos de LiderazgoDefinición de liderazgo
Diferencias entre líder y liderazgo
Tipos de liderazgo
3Definición de liderazgoConjunto de habilidades
directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas
o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos
4LíderUn líder es una persona que dirige a un grupo, desde un equipo hasta la población de un territorio, y que tiene la capacidad de influenciar, estimular e incentivar a los integrantes para dar lo mejor de cada uno, con el propósito de alcanzar los objetivos comunes
5LiderazgoEl liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí
6Líder autócrataLos líderes autocráticos o líderes autoritarios son individuos a los que les gusta tomar el control total de cada situación.
7—El liderazgo autoritario o autocrático puede ser efectivo en ciertas situaciones. Por otra parte, también puede dar lugar a una falta de confianza y compromiso entre los miembros del equipo.
8CaracterísticasResponsable
Toma decisiones rápido
Tiene una visión clara
9VentajasEstructurado y definido
Obtiene resultados positivos de situaciones complejas
Consistencia
10DesventajasDesalienta la retroalimentación
Baja moral de los empleados
Crecimiento negativo de los empleados
11Líder participativo
12CaracterísticasLa involucración de todo el equipo, la escucha activa y la delegación de responsabilidade
13VentajasSe consigue más variedad de opiniones y puntos de vista
Todo el equipo se implica en el proceso
La motivación de los trabajadores
14DesventajasNo siempre será posible llevar a cabo todas las ideas
Hay ocasiones en las que puede ser difícil llegar a un acuerdo.
Es un proceso más lento que otros tipos de liderazgo
15Líder rienda sueltaEl laissez-faire es un modelo de liderazgo de corte liberal, que pretende crear equipos de trabajo autónomos, capaces de trabajar de forma independiente sin que el líder deba intervenir para tomar decisiones.
16VentajasUna de las principales ventajas de este tipo de liderazgo es que las y los miembros del equipo de trabajo suelen contar con los suficientes conocimientos y una amplia experiencia en su área, lo cual les brinda una mayor capacidad para tomar decisiones autónomas y responsables.
17DesventajasEn el liderazgo laissez faire, el alto grado de independencia del equipo y la ausencia de la persona líder en algunas decisiones puede provocar que los roles y responsabilidades no queden claros
18Referencias bibliográficasEquipo editorial, Etecé. (2021, 5 agosto). Liderazgo - Concepto, tipos, importancia y características. Concepto. https://concepto.de/liderazgo-2/
Nelson. (2024, 8 julio). ¿Qué es el liderazgo? Cualidades más importantes de un líder [Vídeo]. ADEN International Business School. https://www.aden.org/business-magazine/que-es-el-liderazgo/
Eee. (2024, 5 junio). LOS 10 estilos de liderazgo más utilizados. Escuela Europea de Excelencia. https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/10-estilos-de-liderazgo/