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• Inicio 

• El Jefe de Reclutamiento y Selección  recibe el formulario de requisición de personal

• El Jefe de Reclutamiento y Selección  analiza la pertinencia las competencias requeridas para el puesto.

• El Jefe de Reclutamiento y Selección realiza el perfil de puesto solicitante.

• Perfil del puesto

• El Jefe de Reclutamiento y Selección realiza la difusión de la vacante en fuentes internas y externas.

• El Jefe de Reclutamiento y Selección recibe las postulaciones de los candidatos 

• El Jefe de Reclutamiento y Selección realiza la preselección de los candidatos.

• El Jefe de Reclutamiento y Selección valoriza y pondera los elementos curriculares de los candidatos.

• ¿Los candidatos cumplen con el puntaje mínimo?

• El Jefe de Reclutamiento y Selección aplica las pruebas técnicas  y psicolaborales según el puesto.

• El Analista de Reclutamiento y Selección  evalúa las pautas de medición de las pruebas.

• ¿El resultado de la evaluación cumple con el perfil?

• El Jefe de Reclutamiento y Selección  agenda una cita con los candidatos para la entrevista de valoración global.

• El Comité de Selección y el Jefe de Reclutamiento y Selección realizan la entrevista de valoración global.

• El Comité de Selección y el Jefe de Reclutamiento y Selección evalúa cada candidato y su entrevista.

• El Jefe de Reclutamiento y Selección selecciona al candidato idóneo y lo notifica.

• Fin

• 1

• 1

• Si

• No

• Si

• No

• 1