LOS VALORES PERSONALES EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL

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• Los valores personales en la cultura organizaconal

• Cultura organizacional

• Se basa en el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.

• Clima Organizacional

• Determina la forma como funciona una empresa y, esta se observa a través de sus estrategias, estructuras y sistema.

• Valores Organizacionales

• Los valores organizacionales son un elemento clave por los que se rigen las personas que colaboran y los empleados que trabajan junto para poder obtener el mismo objetivo

• La responsabilidad El control El grado de identidad e identificación El sistema de incentivo que tiene una empresa El ánimo que posee los empleados por innovar y mejorar la prestación de servicios El grado de tolerancia que posee los integrantes de la empresa para resolver los diferentes problemas

• Ambiente físico Características estructurales Ambiente social Características personales Comportamiento organizacional

• Responsabilidad Respeto Puntualidad Creatividad Honestidad Eficiencia Cumplimieno  

• Diferencias: Las diferencias están en el enfoque de cada punto, la cultura organizacional es la suma de los valores organizacionales más los valores propios de cada individuo, el clima organizacional hace más referencia a como se sienten los empleados con la organización. Similitudes: Los tres conceptos se relacionan en el individuo, todos están enfocados a cada uno de los integrantes de la empresa  y aunque depende de los niveles jerárquicos la forma en la que inciden, se diseñan para impactar los integrantes de las organizaciones.