MAPA CONCEPTUAL CONTABILIDAD Y COSTOS

CONTABILIDAD Y COSTOS

Módulo 3 Transacciones contables

Módulo 1 Conceptos básicos:

Módulo 4 Pagos laborales

Objetivo de la contabilidad

Suministrar información útil a varios usuarios

Quienes la utilizan:

inversionistas, accionista o socios, administradores, el estado, instituciones, trabajadores, financieras

Importancia

Control, monitoreo y herramienta para un trabajo eficiente

S.I.C.- Sistema de información contable,

componentes y objetivos que la conforman

1. Obtener información financiera en cualquier momento para su uso interno y externo

2. Establecer el monto de activos, pasivos y patrimonio

3. Llevar el control de ingresos y egresos

4. Facilitar el proceso de planeación

5. Determinar utilidades y perdidas

6. Herramienta para la toma de decisiones

Noción de empresa

coordinación de factores productivos)

en los factores de coordinacion podemos encontrar

1.Personas( todos lo que pertenecen en la empresa)

2. El Capital ( aporte de los propietarios de la empresa)

3. El trabajo ( actividad que se dedica la empresa para lograr los objetivos)

4. Otra noción (la legislación comercial)

Persona natural, persona jurídica y establecimiento de comercio.

Personas natural (ejecutan actividades mercantiles)

La persona natural también hace parte del patrimonio de la empresa

persona jurídica (también llamado sociedad comercial)

tambien es conocida como persona ficticia con la capacidad de ejercer y contraer obligaciones

establecimiento de comercio (establecimiento comercio o domicilio principal)

conjunto de bienes organizados para fines empresariales

los

bienes que hacen parte del establecimiento comercial:

1. El nombre comercial, las marcas de los productos y los servicios

2.creaciones industriales o artísticas para las actividades del establecimiento

3. Mercancías, procesos de elaboración, créditos entre otras

4.el mobiliarios y las instalaciones

5. Contrato de arrendamiento

6. Cuidar el nombre de la empresa y sus clientes

7. Derechos y obligaciones mercantiles.

Tipos de sociedades y su clasificación

Acuerdo entre dos o más personas

Estos integrantes están obligados hacer aportes

Generar utilidades y hacer repartición entre los socios (ANIMO DE LUCRO – SIN ANIMO DE LUCRO)

CLASES DE SOCIEDADES COMERCIALES:

SOCIEDAD DE PERSONA

SOCIEDAD DE CAPITAL

SOCIEDADES MIXTAS

SOCIEDADES NO COMERCIALES

Ecuación contable

ACTIVO = PASIVO + PATRIMONIO

ACTIVO = Bienes tangibles e intangibles

PASIVO = OBLIGACIONES Y COSTOS

PATRIMONIO = Conjunto de bienes propios

Cuentas reales y nominales

P&G (PERDIDAS Y GANANCIAS)

Representa Los Resultados Financieros De Pérdidas Y Ganancias.

También Son Conocidas Como Temporales Por Que Se Toman En Periodos De Tiempo.

Que es el PUC y cuál es su estructura en el catálogo de cuentas

PUC =PLAN UNICO DE CUENTAS

donde están estructurados o denominados toda la información contable

regla que se puede implementar en todo tipo de sociedades y entidades

Clase-El primer dígito

Grupo - Los dos primeros dígitos

Cuenta - Los cuatro primeros dígitos

Subcuenta- Los seis primeros dígitos

Naturaleza de las cuentas (partida doble)

Esquema donde se ubica la naturaleza de las cuentas

En este esquema describe cada clase del aumento y disminución

Cuentas que aumentan como debito (son activo, gastos y costos)

Cuentas que disminuyen como crédito (son pasivo, patrimonio e ingresos)

La ejecución de las clases de naturaleza de las cuentas permiten determinar el valor neto del bien respectivo.

Partida doble

La aplicación de la cuenta T, donde lado izquierdo es igual al débito y el lado derecho denominado crédito.

Activo

Recursos obtenidos por el ente económico.

El activo comprende los siguientes grupos: (las inversiones, los deudores, los inventarios, planta y equipo, etc.)

Pasivo

Obligaciones contraídas por el ente económico

El pasivo comprende los siguientes grupos: obligaciones financieras, proveedores, cuentas por pagar, impuestos, tasas, obligaciones laborales, etc.

Patrimonio

Grupo de cuentas que presenta el valor de activos total y pasivos total

Aportes de socios y accionistas

Cierre contable

Pertenece al Ciclo contable

primera Finalidad (cerrar cuentas nominales, que significa dejar con saldo (0) las cuentas de ingreso gastos y costos)

segunda finalidad (determinar el resultado del ejercicio)

Flujo de sistema de información contable

Nomina

Es un documento administrativo (donde se especifica lo que deben pagar y contabilizar en la contraprestación de la labor cumplida)

Marco legal que debe tener la estructura de una nómina como por ejemplo lo que indica la ley (ley100 de 1993 seguridad social)

Contratos de trabajo

Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.

Se deben tener en cuenta la legislación, normas estatutarias establecidas en el país.

Datos generales de la nómina

son Datos generales de una nómina

1. Código del empleado

2. Numero de cedula

3. Nombre del empleado

4. Salario base

5. Valor hora

6. Valor día

7. días laborados

8. Días liquidados

Devengados y deducciones

DEVENGADOS (Datos laborales y tiempos realizados por empleado)

Objetivos

calcular las contraprestaciones a pagar

Datos generales de devengados

sueldo, auxilio de transporte, recargo nocturno, horas extras diurnas, horas extras nocturnas, dominicales y festivos, comisiones

Deducciones

herramienta que nos sirve para deducir (indicaciones normativas, prestamos, deducciones o intervenciones

Datos generales de deducciones

salud, pensión sindicato, fondo de pensiones, retención, anticipos, entre otros)